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无因管理 无因管理指没有法定或约定义务，为避免他人利益受损而进行管理或者服务的行为。在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。 无因管理法律制度倡导社会互助的高尚道德，确认无因管理的合法性，以阻却管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。无因管理的表现形式有很多:常见的有见义勇为、助人为乐等，如突然下雨，帮助不在家的邻居收取凉在屋外的被子等等， 无因管理的特征 1、行为人管理他人事务，没有法定或约定义务，这一特征有助于区分因履行法定义务，如为了他人利益而实施的救护、消防行为，也有助于区分因履行约定义务，如为他人利益而实施的代理行为； 2，被管理人的事务，即本人的事务处于紧急状态，这一特征有助于区分与擅自干预他人事务侵权行为； 3，无因管理是为特定人的事务提供管理或服务，这一特征有助与区分为社会公共利益提供管理或服务；4，被管理人因行为人提供的管理或服务而客观上获取利益，法律上不强求被管理人必须对因管理和服务而获益支付对价，只需对行为人为管理所必须支付的费用或遭受的损失承担义务。 无因管理的构成要件： 1、管理或服务他人事务，这一事务包括人身和财产，该事务为个人事务，非公共事务。我国民法通则第93条规定“为避免他人的利益遭受损失进行管理或服务”一语，已明确限定了管理行为的范围。管理行为仅仅是为避免他人的利益遭受损失，而不包括为本人新取得权利或负担义务。将管理行为范围扩大到为本人取得新权利，无限扩大了管理人的行为范围，其实质是干涉了本人的私人事务，实属不当。 2、他人事务处在紧急状态，法律之所以允许无因管理，是因为本人事务处在紧急状态，据此，法律推定，即使本人在现场，他也会采取这样的措施，如果不处在紧急状态，那么他人的任何为本人考虑的行为都应视为对本人自由的妨碍。 3、有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思，即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。“为他人”的判断标准，是依社会通常客观标准，就是以本人事实上受益为准。我国民法通则第93条有“为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务”规定，其中的“为”字即说明管理人之管理事务，在意思上是为他人，而不是为自己。 据此，管理人需以谨慎注意的义务来从事管理或服务，如果管理人没有为他人管理的意思，或缺乏这一意思造成的损失，管理人的管理行为则构成侵权行为，管理人负有赔偿责任。 4、没有法律或合同上的义务。我国民法通则第93条规定“没有法定或约定的义务”一语，明确了构成无因管理的一个重要客观要件，就是管理人无法律上的义务。法律上的义务包括法定的义务和约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时，不能成立无因管理。 无因管理的类型 　1、适法无因管理 适法无因管理指为本人管理事务，不违反本人明示或可得推知的意思。所谓管理事务利于本人，指管理事务之承担，对本人实质有利，客观上有益，如救火、救落水的人等。这种对本人的有利行为，指的是管理行为本身，而不是指管理行为的结果。 2、不适法的无因管理 不适法无因管理，也称不当的无因管理，是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思。 （1）管理事务不利于本人，且违反本人的明示或可得推知的意思。（2）管理事务利于本人，但违反本人明示或可得推知的意思。（3）管理事务不利于本人，但不违反本人的意思。 3、不真正无因管理 　　不真正无因管理，也称准无因管理，是指管理人所管理事务是为管理人自己，而非为他人而管理事务。 (1)、误信管理。误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。 (20、不法管理。不法管理是指管理人明知为他人之事务，仍作为自己之事务而管理。 3、幻想管理。幻想管理是指管理人误信自己之事务为他人之事务而管理。 无因管理的后果 支付管理人应管理而垫付的费用，以及给付因管理而造成管理人人身及财产的损失。 缔约过失 缔约过失，也称先合同义务指在契约缔结过程中，一方当事人因过错，实施违反诚实信用原则的行为，致使他方当事人遭受损害的现象。 缔约阶段，当事人虽未建立合同关系，但基于要约邀请和要约等事实，双方间已产生了特殊的信赖关系。基于信赖关系，双方当事人都会因对方给与的信息，而为成立合同，乃至履行合同做不同程度的准备工作。因此，任何一方的不谨慎行为，都容易给对方造成损害。为了使当事人都能审慎地缔约，避免可能给他人造成的损失，法律对缔约中的主体，课以必要的注意义务。 缔约过失责任的构成要件1、缔约当事人违反先合同义务 ，先合同义务主要表现为如实披露信息的义务，以诚相待，不侵害、不防碍对方财产、人身安全的义务 。 2、缔约相对人受有损失，无过错的当事人信赖合同有效成立，但因定约方的过错，致使合同不成立，而造成相对方的损失。