安全培训教材(新第一级).doc

安 全 培 训 教 材 目 录 （第一级） 国家安全生产概述 安全生产法律法规及公司各项规章制度 1、《安全生产法》 2、《金属非金属地下矿山安全规程》 3、《职业病防治法》 4、公司相关规章制度 公司基本情况介绍、安全总体形势及要求 存在的不安全因素、防范措施及事故案例 安全工作的一些要求 第一章 安全工作概述 第一节 安全生产现状 安全生产事关国家和人民生命财产安全、经济发展和社会稳定。党中央、国务院历来十分重视安全生产工作，并做出了一系列的重要部署。比如：1、重要法律、法规、法令等，《刑法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《消防法》、《环境保护法》、《民爆物品管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《金属非金属矿山安全规程》、《排土场安全规程》、《尾矿库安全规程》等；2、通过文件、会议等形式安排部署；3、安全检查；4、安全处罚与奖励等等。目前安全检查的力度也愈来愈大，安全处罚力度也愈来愈严。但是，由于我国尚处于社会主义初级阶段，基础条件差，各项管理水平比较落后，从业人员安全防范意识不强等原因，所以安全生产形势仍然十分严峻，安全生产工作不能有丝毫松懈，需要包括广大员工在内的全社会共同努力，普及安全生产法规知识，提高安全生产意识，掌握必要的安全生产技术，减少伤亡事故，确保安全生产。 据国际劳工组织统计，全球每年发生各类伤亡事故2.5亿起，平均每小时2.8万起，每分钟475起，其中发展中国家事故率比发达国家高出一倍以上。我国基本上每年事故约100万起，死亡约14万人，其中工矿企业为1.4万起，1.5万人。 第二章 安全生产法律法规及公司各项管理制度 第一节 《安全生产法》 《安全生产法》是2002年11月1日起施行，主要包括七章97条，针对员工规定有权利和义务，明确了安全生产方针等。具体权利和义务为： 在法律上，权利和义务是两个相对的概念，权利是指公民或法人享有的权利和利益，法律对于权利的主体在行使权利或利益时应当做出一定行为要给予约束，这种约束就表现为权利主体的义务。权利的本质是一种利益，义务的本质是一种无利益，而且受约束。责任是义务的具体化，即分内的事，分内的事做好了，称为尽到责任，否则，应承担过失而追究责任。权利和义务密不可分，一方有权利，他方必有相应的义务，反之亦然。 《安全生产法》第六条规定了生产经营单位的从业人员的权利和义务： 权利：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、劳动保护权、接受教育权、享有工伤保险和伤亡赔偿权； 义务：遵章守纪、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受培训、掌握安全生产技能，发现事故隐患及时报告。 权利方面：员工的知情权包括员工进入矿区后必须要知道矿山存在的不安全因素及防范措施，要知道紧急避险通道，要知道自身的操作规程，要知道各项规章制度，要知道违章作业可能会产生的后果，要知道井下注意事项和基本常识，要知道伤员急救的一般知识等。 义务方面：必须认真履行自身的义务，必须参加“三级”安全教育培训，必须严格履行操作规程，必须遵守各项规章制度，必须对重大隐患进行报告等。 第二节 《金属非金属矿山安全规程》 一、矿山一般术语： 1、金属非金属地下矿山 以平硐、斜井、斜坡道、竖井等作为出人口，深入地表以下，采出供建筑业、工业或加工业用的金属或非金属矿物的采矿场及其附属设施。 2、防跑车装置 斜井提升时，为防止坠车事故，安设在矿车上的叉形止车装置和抓钩，或装在线路上的阻车器和挡车栏。 3、排土场 集中排放矿山剥离和掘进过程中产生的腐植表土、风化岩土、坚硬岩石及其混合物和贫矿等的场所。 4、矿井有效风量 送到采掘工作面、硐室和其他用风地点的风量总和。 5、提升钢丝绳的安全系数 钢丝绳的全部钢丝破断拉力总和与其所承受的载荷之比。 6、钢丝绳静防滑安全系数 按照尤拉公式计算的提升装置上钢丝绳打滑时的钢丝绳静张力差与提升装置钢丝绳实际最大静张力差的比值。 7、钢丝绳动防滑安全系数 提升系统加速或减速运行过程中，按照尤拉公式计算的提升装置上钢丝绳打滑时的钢丝绳张力差与提升装置钢丝绳实际最大动张力差的比值。 二、总则部分： 1、矿山企业应遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 2、矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。 3、矿山企业应建立健全安全活动日制度、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、危险源监控和安全隐患排查制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全办公会议制度等，严格执行值班制和交接班制。 4、矿山企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 专职安全生产管理人员，应由不低于中等专业学校毕业(或