安全生产岗位达标评价方法.pptx

岗位达标评价方法 2015年10月14日 岗位达标评价方法 评价单元的划分 　中层管理岗位评价单元 基层单位负责人作为一个评价单元； 市局（公司）机关中层管理人员为一个评价单元。 　部门管理岗位评价单元 部门管理人员的岗位评价在其管理的评价单元内进行。 　作业岗位 根据班组设置、作业区域或作业活动的特点，将生产班组、工序、机组等作为评价单元；不宜将包括过多岗位、人员的车间作业班次等作为评价单元 。 岗位达标评价方法 评价人员组成 　　评价小组不得少于3人。应包括分管领导、安全管理人员、本部门的主要负责人。 岗位达标评价方法 岗位达标评定合格标准 －岗位一年内发生过安全生产责任事故的，岗位不得评定为合格； －岗位评定得分低于80分时，岗位不得评定为合格； －管理岗位要求采用书面考试方式进行评定的，考试成绩低于应得分的80%时，岗位不得评定为合格；采用现场手指口答、模拟演示等方法进行评定的，分值低于应得分的80%时，岗位不得评定为合格； －基层单位领导负责人员考试、评定全部合格（即得分高于80），且本单位当年完成市局（公司）下达的年度安全责任目标，其领导层评价单元方可评价为合格。 。测试部分占评价总成绩30%； 。现场部分占评价总成绩70%. 岗位达标评价方法 评价方式 1、书面测试 　　管理岗位－－基本安全知识； 　　作业岗位－－安全基本概念和岗位安全知识。 2、手指口答、模拟演示 　　管理岗位－－安全管理技能、安全应急技能； 　　作业岗位－－岗位安全技能、安全应急处置能力。 岗位达标评价方法 评价方式 3、现场观察 　　管理岗位－－现场安全管理； 　　作业岗位－－设备设施使用和日常维护保养、作业区域日常管理 4、查阅资料 　　管理岗位－－安全基础、目标管理（工作指标）； 　　作业岗位－－目标管理（工作指标）。 5、其他 　　　根据评价内容选择询问、查阅资料、现场观察等方法进行；将日常管理和日常安全检查资料、专业安全评价资料、安全生产标准化评审资料、职业健康安全管理体系运行和内审资料等作为评定的主要依据，同时对现状进行抽查。 岗位达标评价方法 现场评价方法 　　一、岗位安全知识 　　（一）对已经测试过的重要评价内容应进行复核。如： 　　●企业职业健康安全方针、企业安全文化的相关理念； 　　●本岗位发生意外事件的过程及主要防范措施： 　　1、触电防范措施； 　　2、如何防止机械挤压、打击、夹伤、绞伤等风险； 　　3、防止中暑的主要措施； 　　4、如何人体坠落的主要措施； 　　5、防止物体打击（高处落物等）的主要措施； 　　6、如何防止交通事故； 　　7、防止商品物资盗、抢的主要措施； 　　8、防止他人打击的主要措施（保安、门卫） 　　9、防止火灾事故的主要措施）。 岗位达标评价方法 现场评价方法 　　二、岗位技能 　　1、询问本岗位设备、工器具主要用途和使用方法； 　　2、询问被考评人本岗位的安全要求； 　　3、观察被考评人操作是否按操作流程或步骤作业。若设备暂停使用，可采用手指口答方式。 岗位达标评价方法 现场评价方法 　三、安全应急处置能力 　1、询问发生事故或紧急情况报告流程； 　2、询问发生事故或紧急情况的现场处置措施，针对不同岗位特性、场所，询问岗位易发的事故处置方法； 　3、现场口指手述考核灭火器、消火栓等应急器材（设施）的使用方法； 　4、询问逃生、生救、互救知识要点； 　5、结合预案、处置方案询问被考核人应急救援的职责（或义务） 岗位达标评价方法 现场评价方法 四、通用安全行为要求 　1、现场观察有无在禁火区使用明火，禁火区内有无烟头等使用明火迹象； 　2、现场观察有无违章作业、违反单位规定行行为； 　3、作业区域内有无影响安全的行为； 　4、有无其他不安全行为。 　注：初评至复评期间若有违章行为应加重扣分。 岗位达标评价方法 现场评价方法 五、劳动防护用品使用要求 1、询问被考核人是否“三会”（会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用护品,会正确维护保养护品）； 2、现场观察被考核人防护用品是否佩戴齐全和正确（需要佩戴防护用品岗位）：衣服扣应扣全，袖口、衣襟不得敞开；长发应盘入帽内；不得穿托鞋、高跟鞋作业； 2、（机械）作业时不得戴吊装式耳环，项链不得外露；餐饮作业人员作业时不得佩戴任何首饰。 3、考核电工作业前安全用具使用/配戴是否符合要求。 4、叉车工应正确系好安全帽。 5、有高处作业人员（如电工、烟叶装卸工）应考核是否能正确系带安全带。 岗位达标评价方法 现场评价方法 六、安全作业要求 1、询问被考核人如何开展岗位安全确认（驾驶员、设备操作员应手指口答方式）； 2、结合操作规程询问操作要求，设备操作或工序较多的岗位应手指口答； 3、观察被考核人作业（管理）区域6S现状；