职业学校教师心理培训班.ppt

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* * 学习与记忆的信息加工模型(加涅,1974) 执行控制 预期 环 境 效应器 感受器 反应发生器 感觉登记器 短时记忆 长 时 记 忆 * * 信息的流程 环境——接受刺激——激活感受器(将刺激转换为神经信息)——信息进入叫感觉登记器的结构(瞬时记忆,几百分之一秒,必须注意才能持续较长时间 从感觉登记器到短时记忆:选择性知觉 短时记忆储存,大约20秒:听觉形式(学习者从内部听到的);发音形式。短时记忆的容量有限,为7+2(Miller,1956)。短时记忆对信息作不出声的复述,有利于保持,使信息进入长时记忆。 从短时记忆到长时记忆。这个过程很重要的是编码,信息发生了最为关键的变化,知觉方式转化为概念形式或有意义的形式。教学要帮助理解,这时的编码方式十分关键,是有意义学习还是机械学习,设计的关键即在于此。 * * 信息的流程 长时记忆储存。长时记忆的储存是永久性的,之所以会产生“遗忘”,是因为提取的失败。 提取。短时记忆具有“工作记忆”或“意识的记忆”的特征。 工作记忆 反应发生器 操作 反馈 * * 加涅的学习结果分类(后期) 智慧技能(包括辨别、具体概念、定义性概念、规则、高级规则) 认知策略(注意中的认知策略、编码中的认知策略、提取策略、问题解决中的认知策略) 言语信息(符号学习、事实学习、有组织的言语知识的学习、图式组织) 动作技能 态度(尊重别人的个性、承担自己行为的责任、喜爱一定的学科内容、对同学的积极的态度、对教师的积极的态度、对工作热情、及时完成学校作业、爱护自己和别人的财产、与别人合作工作、对别人有礼貌、小心遵守安全规则)。态度的认知方面、情感方面和行为方面。态度改变的方法:经典条件作用、对行为成功的知觉(强化)、人物榜样示范。 * * 内部过程 教学事件 行动例子 接收 引起注意 使用突然的刺激变化 预期 告知学习者目标 告诉学习者在学习之后能够做些什么 提取到工作记忆中 刺激回忆先前的学习 要求回忆先前习得的知识或技能 选择性知觉 呈现刺激 显示具有区别性特征的内容 语义编码 提供学习指导 提出有意义的组织 反应 引出行为 要求学生表现出行为 强化 提供反馈 给予信息反馈 提取和强化 评价行为 要求学习者另外表现出行为并给予强化 提取并概括化 促进保持和迁移 提供变化了的练习及间时复习 * * * * 经典条件反射和操作条件反射的比较 经典条件反射 操作条件反射 关键的联系 条件刺激和无条件刺激之间 操作行为和它的结果 (奖励和惩罚)之间 学生的行为 不自觉的,行为是由无条件 自觉的,行为发生后其结果导致了 刺激或条件刺激引起的 行为发生概率的增加或降低 事件发生顺序 条件反射建立前:NS US UR 操作行为:强化——行为增加 条件反射建立后:CS CR 操作行为:惩罚——行为减少 举例 教师总是先挥挥手,再说 强化:学生安静时教师表扬 “请安静”。 惩罚:学生吵闹时,剥夺他们的 休息时间 * * 行为主义的其他概念 泛化:学生对相似刺激作出同样的反应 。一朝被蛇咬,十年怕井绳。学生分不清p和b。 辨别(分化):只对相同的刺激作出反应。比如狗听到60分贝的铃声分泌唾液,而听到80分贝的则不分泌。学习水平比泛化高。随着学习的深入,越来越分化。 消退:孩子给爸妈买东西回来,爸妈说这是什么啊,以后孩子就不会再有此得体的行为。 * * 某某形成了对她去年的老师某某先生的恐惧,她的新教师也是个男人,当她第一次见到他时,她还是感到恐惧。她对新教师的恐惧反应是什么的例子? a. 辨别 b. 消退 c. 效果律 d. 泛化 以下有关行为主义学习观的表述那一句最为正确? a 行为主义者用内部心理过程如思维和记忆等来解释学习。 b 行为主义者用刺激对反应的效果来解释学习。 c 行为主义者认为,就算人的行为没有变化,学习也可以发生。 d 行为主义者强调诸如自尊或自我概念等观念。 * * * * 行为教学模式 它是安排三个变量之间关系的

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