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保定中法职安健知识培训 2009年5月26日 本次培训的内容 员工与临时工、承包商间的区别 意外的概念和病假计算 发生 意外的频率（FR） 发生 意外的严重程度（SR） 特殊作业许可审批制度 发生意外事故的报告制度 事故树分析方法 FR 和 SR FR1： 带病假的意外事故发生率=带病假的 意外数*1000000/员工工作时数 FR2：不带病假的意外事故发生率=不带病假的意 外数*1000000/员工工作时数 FR 和 SR FR=FR1+FR2 意外事故发生率  SR 意外事故严重程度 = 病假天数*1000/员工工作时数 病假天数计算方法 如果一位员工由于周四由于工作意外，崴脚 了，需要休息，下周二上班，病假天数为几天？(职安健统计） 病假天数计算方法 事故当天不计算在内，从第二天开始算起， 包括周六周日，病假天数为4天。 中法职安健作业许可制度 HS-A-06动火作业许可证 HS-A-07登高作业许可证 HS-A-08临时用电作业许可证 HS-A-09开挖作业许可证 中法职安健作业许可制度 进入密闭空间许可制度 电气高压方面的工作票和操作票制度 HS-A-06 动火作业许可证 HS-A-07 登高作业许可证 HS-A-08 临时用电作业许可证 HS-A-09 开挖作业许可证 张贴健康与安全的结果 把健康与安全的结果和/或其它资料（如 FR1, FR2, SR, 多小天没有意外，特别的简讯…）张贴在门口等容易看到的地方, 让所有员工每天都可以看见。 资料至少每月更新一次。 中法职安健意外事故报告制度 HS-S-02-V意外事故报告制度 HS-A-01意外事故初步报告 HS-A-02-V2意外事故处理结果报告 HS-A-03事故调查分析报告 意外事故报告制度—要求 所有员工在发生事故后根据本章程中的要求对事故进行报告并配合事故调查。 所有员工知道本报告制度并明确各自的职责。 在安全事故发生后，对事故进行及时报告是每一名中法水务员工的职责。 本制度中明确了事故发生后报告的形式和步骤。 中法水务发展有限公司及其所有合作公司员工必须遵守本制度，对于违反制度中规定事宜的个人和团体， 中法水务将会做出相应处罚。 意外事故报告制度—定义 事故：是指由工作场所，设备及设施的不安全状态或人的不 安全行为和管理上的缺陷而导致人身伤害 或者经济财产损失 的事件。本制度中所述需报告的事故为以下几类： 1. 死亡事故 2. 有害物质泄漏事故 3. 多人出现疑似中毒症状的事故（包括食品中毒事故） 4. 对公众社会造成影响的事故 5. 影响其他企业正常生产的严重事故 6. 使公众产生不适、引起企业外人员恐慌的情形 7. 有员工受伤的事故（无论重伤轻伤） 8. 除以上情况外，中法水务安全月报统计要求范围内的事故 意外事故报告制度—定义 重特大事故：指造成员工死亡，公众恐慌或者企业财产重大损失的事故。依照中法水务紧急预案流程，此类事故发生后，合作公司应当立即向地区经理，合作公司总经理以及中法水务职安健经理报告。 重大事故：指发生致员工重伤（包含但不仅限于严重烧伤、骨折，中毒，休克等），可能造成永久 性伤害或需送医院紧急救治的事故，发生此类事故后，合作公司应当立即向中法水务职安健经理和 合作公司总经理报告。 意外事故报告制度—定义 一般事故：指发生的仅需轻微医疗救助（如包扎）的安全事故。该类事故需在 24 小时内向中法水 务职安健经理汇报，如遇周末或国定假期需在此后的第一个工作日报告中法水务职安健经理。任何 由工作原因引起的身体损伤（包括割伤，扭伤），无论轻重，都必须报告中法水务职安健部门。 非员工受伤事故：指在中法水务厂区或公司区域内发生的或由中法水务资产设施设备所导致的外部人员的受伤事故。该类事故应根据上述严重程度相应进行汇报。 意外事故报告制度—报告流程 意外事故报告制度—报告制度 事故发生后，在确保伤员得到最妥善的救助后，请执行以下汇报制度： 1. 事故现场人员立即通知合作公司职安健协调员 2. 职安健协调员获知事故信息后立即通知相关管理层 3. 事故现场拍照 4. 在 24 小时内填写意外事故初步报告（文件编号 HS-A-01） 5. 在事故发生后一周内组织相关员工对事故进行分析讨论 6. 将事故调查分析报告（文件编号 HS-A-03）在事故发生后的 15 天内交至中法水务职安健部门 7. 在事故发生后的 30 天内完成意外事故最终报告（文件编号 HS-A-02-V2） 8. 若有必要，对发生事故的流程进行安全风险重评估，同时更新公司风险评估体系 意外事故报告制度—调查分析 事故发生后 对事故的发生原因进行调查，了解事故起因经过，然后吸取教训，避免事故重演是十分重要的一