劳动合同最终版本.docx

合同编号：劳动合同甲方： 乙方： 签订日期：签订地点： 北京 使用说明1.甲乙双方签订本合同时，经双方协商一致的内容填写在空格内，不需填写的空栏，划上“/”。2.乙方个人的相关信息应与其本人身份证件一致。3.甲乙双方约定的各项权利与义务、劳动合同变更以及续订劳动合同等内容，未能在本合同中尽述时可以增加附页。4.本合同必须用蓝色或黑色签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得涂改。5.本合同（含附件）签订后，甲乙双方各执壹份。甲方(用人单位)： 乙方（劳动者）公司地址：身份证号码： 户口所在地现居住地址:法定代表人： 联系电话：邮箱地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。乙方在签署本劳动合同时，已经知悉甲方的各项规章制度、员工手册和劳动纪律，并同意受其约束。一、劳动合同期限第一条本合同期限执行为以下第 1 款：1、 本合同为固定期限劳动合同，有效期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至 年月日止，试用期间如发生事假、病假等，按实际发生天数相应顺延。2、本合同为以完成 / / / / / / / / 工作任务为期限的劳动合同。3、本合同为无固定期限劳动合同，自 / 年 / 月 / 日起生效。第二条试用期满，甲方对乙方的试用期工作进行评估，根据如下评估结果确定和乙方的劳动关系：11、符合录用条件：乙方可以转正，签署转正通知书；2、不符合录用条件：解除劳动合同。二、工作内容、工作地点和岗位职责第三条乙方根据甲方工作需要，在本劳动合同有效期限内担任岗位工作，乙方的工作地点为北京 。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务，按时完成规定的工作任务，达到《职位说明书》以及公司规定的工作要求。第五条乙方同意甲方根据工作需要、组织机构、经营模式的调整及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位、劳动报酬和工作地点等。三、工作时间、休假制度和劳动保护第六条甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方应遵守甲方的工作时间制度。因工作需要乙方延长工作时间，或利用休息日、法定节假日经甲方批准加班的，甲方应根据国家相关规定执行。第七条乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，并享有年休假、婚假、丧假、产假等法定假期，期间的各项待遇及审批手续根据甲方的有关规定执行。第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第九条甲方按不同岗位性质，确定乙方薪资标准。甲方实行岗位基本工资、职务津贴、职称津贴、各类补贴和绩效工资相结合的分配制度（乙方薪资构成详见《职位聘任书》）。试用期内按不低于甲乙双方约定标准工资的80%支付。第十条甲方实行新的薪资制度或乙方工作岗位发生变化时，乙方同意甲方按照新的薪资标准予以发薪。因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或乙方拒绝领取工资的，或者甲方向乙方提供的银行账户转账或者汇款被退回的，不属于甲方无故拖欠或克扣乙方工资。第十一条甲方按月支付乙方工资，甲方于次月6日前以法定货币支付乙方上月工资 (如遇节假日则发薪日期相应顺延至节后的第一个工作日，乙方不视甲方延迟发放工资)。第十二条甲方根据国家和所在地政府的相关规定，从乙方工资中代扣代缴个人所得税、住房公积金以及其他应由乙方承担的各项社会保险。第十三条乙方承诺不向其直接上级领导和公司薪酬经理以外的人员泄露乙方的劳动报酬的相关内容，否则按严重违反劳动纪律处理。五、社会保险和抚恤第十四条甲方按照所在地政府规定的标准为乙方缴纳社会保险。第十五条如因乙方未能及时向甲方提供办理社会保险所需的各项材料或所提供的材料不全，造成社会保险缴纳时间上的延迟或其他后果，则由乙方承担相关责任。第十六条乙方因工负伤、患病或死亡的，甲方按国家及地方的有关法律法规以及甲方的规定办理补偿和抚恤手续。六、劳动纪律和规章制度第十七条甲方制定的内部劳动纪律和各项规章制度，乙方在合同期内应严格遵守执行。第十八条甲方将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方，乙方应及时主动了解公司必威体育精装版政策，公示或告知方式包括但不限于以下方式：1、在公司内部办公网络公示或告知；2、在《员工手册》上公示或告知；3、在会议、培训、决定、通知等其他形式公示或告知。第十九条甲方有权依据上条所述的规章制度、会议决定及书面通知等对乙方进行检查、监督、考核及奖惩；并有权就乙方符合相应制度中符合劳动合同解除条件的情形，行使解除本合同的权利。七、必威体育官网网址义务第二十条在甲方任职期间，乙方除遵守本