电力公司党委经济工作会议确定发展目标.docVIP

第8期 总第237期 2010年5月30日 〔企业动态〕●电力公司党委经济工作会议确定发展目标 ●电力公司“双代会”重职工参与突出民主化管理 ●电力公司投资102万元修建荒地所水电站职工住房 〔八面来风〕●西电厂领导记录民情日记为职工办实事 ●塔里木热电厂多措并举加强青工专业技术培训 ●电力公司拍专题片树青工典型 ●新沪热电公司设备“体检”效果显著 ●玉尔滚所为五团农业用电做好服务 ●新沪热电班组安全讲堂正式开讲 ●电力公司加强六团垦区电网建设 ●学《廉政准则》 强自身建设 ●热电厂认真做好不在岗人员计划生育奖励政策摸底工作 文摘：●公仆没有“八小时之外” 〔企业动态〕 电力公司党委经济工作会议确定发展目标 5月19日，电力公司召开2009年度“双先”表彰暨2010年党委经济工作会议，全面回顾了2009年的各项工作，总结了经验，同时明确了2010年的各项发展目标，并确定了工作思路。会议由公司总经理丁建河主持。 公司党委书记、董事长刘明在党委经济工作报告中指出，2009年，电力公司经济继续保持快速发展势头，重大建设项目稳步推进，基础设施建设进一步加强，内部管理、文明建设协调发展，企业稳定和谐。 2010年，电力公司党委将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕师市经济社会发展大局，着力推进生产的更大发展，着力加强电源、电网建设，着力夯实电力基础设施，着力推进骨干电厂建设，着力加强内部管理与服务。全年计划发电量83120万千瓦时，供电量90480万千瓦时，售电量80440万千瓦时，回收率90％，实现生产总值18000万元，实现利润850万元。职均收入35233元，比上年增长13.5%。 大会表彰了2009年度的各类先进集体和先进个人，并与基层单位完成了各项经济承包责任制的签约。 （两办室：祁兴飞） 电力公司“双代会”重职工参与突出民主化管理 5月19日，电力公司召开二届七次职工代表暨二届五次工会会员代表大会，整个会议程序，突出体现了职工参与企业管理的民主化和科学化。 代表大会上，来自公司各基层、不同岗位上的85名正式代表和23名列席代表，认真听取了《业务招待费使用情况报告》、《财务预决算报告》、《和谐小康家庭创建活动实施办法》、《员工管理制度》等6个报告材料。代表们还分为四个小组重点讨论每个报告，电力公司党政领导随小组与职工代表进行讨论，广泛征求基层一线职工代表的意见和建议。讨论中，代表们就职工普遍关注的带薪年休假、工作条件和职工集资建房分配方案等问题进行了认真讨论和修改。 在广泛征求职工代表意见的基础上，电力公司党委对各小组的意见进行了整理分析，并由公司总经理丁建河在会议上向职工代表进行答复和解释。 最终，在充分发扬民主、注重职工参与的前提下，代表们投票通过了《“和谐小康家庭”创建活动办法》和《员工管理制度》，并举手表决通过了大会各项决议。 （两办室：祁兴飞） 电力公司投资108万元修建荒地所水电站职工住房 为改善职工住房条件，今年，电力公司投入108万元资金，为荒地供电所水电站职工修建新住房。 新修建的职工住房，设计总建筑面积1080平方米，完全按现在住房标准户型设计，供、排水设施齐全，建成后水电站职工可全部迁入新居。目前，各项施工正在紧张进行中，计划8月20日可建成投入使用。 看着正在修建的新住房，水电站职工们个个喜笑颜开，职工孙根生说：“公司今年在资金这么紧张的情况下还想办法给我们盖新房，我们更应该多学习岗位技术知识，提高操作技能，努力工作，为公司今后更好的发展多出一份力。” （荒地所：吴勇华） 〔八面来风〕 西电厂领导记录民情日记为职工办实事 “电厂领导能为我们这些运行人员着想，来一线车间开展民意调查时间没多久，又重新开办职工食堂，让我们在上班之际，能吃上热腾腾的饭菜，真的让我们非常感动。”这是近日笔者在西大桥水电厂运行车间采访时，听一位运行人员这样说的。 今年以来，西电厂新一届领导班子上任后，积极深入一线车间和职工群众家中，走家串户，嘘寒问暧，开展民意调查，记录“民情”日记，收集整理合理化建议等，为职工群众解决生产、生活中的困难和问题。 据了解，西电厂原先建有职工食堂，但因前几年企业改制精减非生产人员，取消职工食堂。虽然当时厂里积极采取有效措施，为运行车间购买了电磁炉等设备，但收效甚微。 针对运行人员提出重新开办职工食堂的建议，电厂领导高度重视，积极采取措施，组织专题会议解决此事，并通过公开、公平竞聘的方式，从一线车间职工中择优选取厨艺高、责任心强的一名运行工作为食堂炊事员，重新开办了职工食堂。 截止目前，