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第五章 薪酬管理计算题 一、百分比系数法（P326）二、人工成本的构成（P337）三、人工成本核算程序（P341）四、核算人工成本投入产出指标（ P341-342 ）五、社会保险费的征缴（P350） 一、百分比系数法（P326） 一、百分比系数法（P326） 201011计算题 A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。 请回答以下问题： （1） 填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。（16分） （2）说明设计各评价要素和指标权重的基本要求（4分） 200811 二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您： （1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（14分） (2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（6分） 参考答案 （2）核算在三项费用中列支的人工成本额： ①在制造费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2分） ②在管理费用中列支的人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分） ③在公益金中列支的人工成本为：36（万元）（2分） 201205 表 1 是某企业 2012 年一季度人工成本支出的统计表。 （1）请指出人工成本各项目的列支渠道（科目）并填写在表 l（丙）栏内。（13 分） （2）请分别核算出该企业 2012 年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中 所列支的金额。（6 分） 制造费用=产品生产人员工资、奖金、津贴补贴+产品生产人员的员工福利费+生产单位管理人 员工资+生产单位管理人员的员工福利费+劳动保护费=720+31.6+26.4+3+19=800 万元 销售费用=销售部人员工资+销售部门人员的员工福利费=200+18=218 万元 管理费用=工厂管理人员工资+工厂管理人员员工福利费+员工教育经费+养老、失业、医疗、工伤、 生育保险费+工会经费=130+12+38+33+160=373 万元 公益金=员工集体福利设施费=39 万元 201311 某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指标完成情况统计表 请根据表1中的相关数据，核算出该企业2012年以下4项经济指标： （1） 全年增加值（采用收入法）（4分） （2） 全年人工成本总额。（4分） （3） 全年人工费用比率。（4分） （4）全年从业人员小时劳动报酬率。（4分） ?（1）企业增加值(纯收入) 采用收入法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余 =3600万元+3000万元+2400万元+6000万元=15000万元 （2）企业人工成本总额 核算方法：人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本=3600万元+1440万元+400万元+200万元+400万元+300万元+180万元=6520万元 （3）全年人工费用比率=人工费用/销售收入（营业收人）=6520万元/32000万元=20.38% （4）全年从业人员小时劳动报酬率=人工成本/从业人员投入总工时 =6520万元/1200000工时=54.3元/工时???????? 201211 人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 上年度人工成本=3060+70+800+220+50+58+120+30+42=4450万元 上年度劳动分配率=4450÷12250=36.32% 目标劳动分配率与上年度相同，则： 目标劳动分配率=目标人工成本/目标净产值 即：目标人工成本=14550×36.32%=5285.51万元 ???? 人工成本增长率=（5285.51÷4450）×100%－100%=18.7% 五、社会保险费的征缴（P350） 社会保险费的征缴 社会保险单位缴费基数 1、工伤保险费单位缴纳基数 计算题案例一 某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费费率为1.5%，个人为0.5%。某企业现有10人，每月工资情况如下表：问题(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费；（2）每个员工每月应该缴纳多少保险费？ 案例一参考答案 企业缴费计算结果如下： 企业工资总额为：500