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有效授权的流程试题及答案单选题1. 下列关于明确授权任务的叙述错误的是：?√A??告知任务的内容、结构、程序B??告知任务的性质C??告知任务的目的D??告知任务的地位正确答案：?B2. 下列关于授权的目的表述不正确的是：?√A??实现目标B??出成果C??保持原有管理模式D??培养人才正确答案：?C3. 下列不属于成果量化实现方式的是：?√A??阶段B??数量C??对比D??质量正确答案：?D4. 想要树立正确的权力行使能力，要做到：?√A??科学设定权力B??权力的人格化C??权力行使步骤化D??建立良好的个人形象正确答案：?A5. 对于受权者学习能力的衡量，可以考察他对新事物的（）来表现。?√A??深度、熟练度、掌握度B??认知速度、深度、准确度C??准确度、熟练度、深度D??认知程度、熟练度、准确度正确答案：?B6. 下列不属于授权者为完成授权任务应负担的责任的是：?√A??监督考察B??提供信息C??沟通协调D??提供资源正确答案：?A7. 下列不属于管理者制定的人才评估的表格是：?√A??道德素质表格B??身体素质表格C??文化素质表格D??工作能力表格正确答案：?D8. 避免“唯才是用”的正确做法是：?√A??重人才不重素质B??重人才可以忽略组织C??重能力可以忽视代价D??重能力不应轻人品正确答案：?D9. 授权的方式主要有：?√A??用人、用钱、交际之权B??用钱、用人、做事之权C??做事、交际、用钱之权D??执行、用人、交际之权正确答案：?B10. 下列不属于可以授权的工作是：?√A??常规工作和活动B??准备报告C??计划D??特定领域内的决定正确答案：?C判断题11. 选拔人才需要理性的眼光和客观的态度，但是也可以偏于一端。?√?正确?错误正确答案：?错误12. 对极具潜质但又缺乏经验的人，在授权前要加强辅导和监督。?√?正确?错误正确答案：?错误13. 具有可操作性和可测量性是授权的关键。?√?正确?错误正确答案：?正确14. 受权者可以调动哪一部分资金，调动多少资金都可以随情况而定。?√?正确?错误正确答案：?错误15. 责任是对受权者权力的最大约束，也是为了实现授权目标而对受权者进行控制的主要方式。?√?正确?错误正确答案：?正确