调查显示：30%职场人不堪房租压力欲跳槽.doc

楼市调控，房价还没有“平稳着陆”，房租却“涨声一片”。北京、上海、广州、深圳等地房租纷纷上涨，特别是进入5、6月以来，租金涨幅更为明显。暑期来临，可以预见压在毕业生们身上的住房担子更胜于往年。为了关注职场人住房状况，关注应届生就业方向，英才网联联合多家媒体特别推出了“职场房客：房租暴涨你该怎么办？”的调查，与广大职场人共同关注房租暴涨环境下职场房客、应届生如何应对。 调查显示，51%的参与者已经经历了房租上涨的过程，而房租暂时没有上涨的参与者表示，房子到期后房租预计会涨。在表示房租已经上涨的参与者中，58%的人认为房租上涨已经影响到了他们的生活质量。 面对房租上涨反应各不相同，涨幅是关键 面对上涨的房租，参与者的反应各不相同。调查显示，随着涨幅的增加，表示接受涨价的参与者比例逐渐降低，200元的涨幅成为能否接受的分界点。超过 60%的调查者表示可以接受200元及以下的涨幅，而当涨幅达到500元以上时接受者的比例降到了43%. 英才网联就业指导专家分析，一线城市的生活成本相对较大，公交车、出租车等交通费用是每天必须支出的，吃喝的费用更是一笔不小的开支，而每月最大的开销莫过于房租了。所以房租只要出现浮动，敏感的房客马上感到压力的变化。职场房客可以通过换房子或改变租住形式等方式解决问题，切勿让不良情绪影响工作。 30%在职员工不堪房租重压欲跳槽 调查显示，30%的参与者选择通过跳槽来消化上涨的房租成本，26%的参与者表示会节衣缩食把涨上去的房租省下来，也有26%的参与者不愿生活质量受到影响，将通过找兼职的方式消化上涨的房租，另有18%的参与者表示会要求老板加薪，将增加的生活成本分担给公司一部分。值得注意的是，在选择跳槽的参与者中，大部分是工作三年以上的职场人。 英才网联就业指导专家分析，与应届生相比，有一定工作经验的职场人确实更具择业优势。但在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本。跳槽要承受 “待业”期间因无经济收入而带来的心理压力和竞争压力，正式跳槽前，一定要多问问自己：有没有必要跳槽？跳槽后会不会发展更好？且不可将房租成本上涨作为跳槽的惟一理由。 上涨房租将23%的职场房客“送回老家” 调查显示，面对上涨的房租，23%的参与者选择离开一线城市回家乡发展。值得注意的是，选择离开的参与者中应届生不再是绝对主力，仅占38%.而有一定工作经验的参与者则占到62%，其中有1~3年工作经验的参与者占32%，3年以上工作经验的参与者占到30%. 英才网联就业指导专家分析，生活成本高、人脉、人才竞争激烈本是众多大学生返乡的主要原因。但随着房价、房租的不断上涨，让一些已经步入职场的 “老人”渐渐产生了吃不消的感觉。特别是随着80后逐渐进入适婚年龄，买房亦或租房都是一笔巨大开支。而如果带着工作中积累的宝贵经验回到二三线城市，更容易获得发展的机会和空间，生活成本也将大幅降低，这些优势都促使越来越多的职场人转向二三线城市寻求发展。 超四成参与者认为中介是房租上涨主因 调查显示，对于房租上涨的原因，41%的参与者认同“中介推手说”，认为房产中介为了牟取暴利，劝说房主提价是目前房租快速上涨的主要原因。另外有 35%的参与者认为毕业潮的来临，数以万计毕业生涌向租房市场，间接推动了房租价格。 英才网联就业指导专家分析，时值房价摇摆关键时期，房租上涨是形势所趋。6、7月是“就业季”，一方面，毕业生每年递增，大批毕业生造成了租金上涨趋势。另一方面，新政出台，二手房交易量下降，中介转向租房业务要收益，而许多人不买房转而租房。房租快速上涨让大部分人考虑到租房成本过高，普遍接受合租，而部分应届生则直接选择去二三线城市发展。 房租上涨让应届生就业更加理性 调查显示，参与者中有35%是正在面临就业问题的应届生，面对上涨的房租，他们面临比师哥师姐们更为沉重的压力。这让35%的应届生选择离开一线城市，转向二三线城市寻求发展。 英才网联就业指导专家分析，过高的生活成本，激烈的就业竞争，让不少大学生纷纷把返乡工作作为第一选择。回乡潮表明了新一代大学生的就业理念更加趋于实际。现在二三线城市发展非常快速，正处于产业升级的朝阳阶段，未来很多二三线城市在城区规划、配套完善、住宅和公共设施建设等方面会有更多起色。只要确定个人内心的选择和对人生的规划，二三线城市一样是实现人生价值的不错舞台。 最后，英才网联就业指导专家指出，留在城市和回老家各有利弊，大城市的新鲜事物、开放程度促使“奋斗派”不断进取和奋斗。二三线城市相对轻松的生活环境吸引“生活派”积极享受生活。无论哪一派，确定目标就要勇敢追求，积极实施，无论过程如何艰苦和曲折，作为职场人，找到适合的发展空间和环境是关键。 转载：合肥招聘网