管理人员岗位练兵技能竞赛理论知识题库.docx

管理人员技能竞赛理论知识题库单选题1、管理的目的是（ B）A、优化调配组织的人力、物力和财力资源B、使组织高效地达到组织目标C、由组织的管理者在一定环境下实施D、由若干职能构成2、管理中居于主导地位的是（ A ）A、计划 B、组织 C、人员配备 D、领导3、肩负制定具体计划职责的管理者是（ B）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者4、基于员工工作结果的绩效考核，其考核的主要内容是员工的（A）A、工作成绩 B、个人绩效 C、行为规范 D、工作职责5、一般管理理论中，能够链接、联合、调节所有的活动和力量的管理要素是（ A）A、协调B、指挥 C、控制D、组织6、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能（A ）A、计划职能 B、组织职能C、领导职能 D、控制职能7、企业管理的基本职能不包括（ B ）A、计划 B、指挥 C、控制 D、组织8、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（ A）A、需要层次理论 B、双因素理论 C、期望理论 D、公平理论9、组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和( B )。A、组织机构B、组织类型 C、组织原则D、组织文化10、制度文化是组织文化的( B)A、表层 B、中间层 C、核心 D、灵魂11、组织结构的( B )是网络经济下企业组织最显著的特征。A、平面化B、扁平化 C、金字塔式 D、命运链12、精神层文化是组织文化的( D )A、表层 B、中间层 C、最高层 D、核心和灵魂13、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于( B )A、横向沟通 B、非正式沟通C、正式沟通 D、环式沟通14、( C )是指—个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。A、管理辩证法 B、管理认识论 C、管理文化 D、管理的科学价值观15、下列说法不正确的是（ B ）A、决策的结果是选择一个满意方案B、决策是领导者的个人行为C、决策是一项有组织的集体活动D、决策应有若干个可供选择的方案16、对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( B )A、提薪B、升职C、解聘威胁D、工作扩大化17、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（ A ）A、工作成果考评 B、综合考评C、工作行为考评 D、 客观考评18、（B）是企业形象最基本、最重要的组成部分。A 、外观形象B 、产品和服务形象C 、领导人形象D 、员工形象19、企业为扩大声望和促销，开展各种形式的业务宣传、商品陈列与介绍。此公关专题活动类型属于（B ）A 、仪式类活动B、展示类活动C 、聚会类活动D、公益类活动20、企业举办各种庆典，如开工、竣工典礼、开业典礼、开幕式等。此公关专题活动类型属于（ A ）A 、仪式类活动 B、展示类活动C、 聚会类活动 D、公益类活动21、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（ C ）A、高层领导者 B、 中层领导者 C、基层领导者 D、中高层领导者22、“需要层次论”认为，人的最低层需要是( A ) A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要23、我国大部分企业采取的组织形式是（ C ）A、直线制 B、职能制 C、直线职能制 D、事业部制24、在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次( A ) A、越少B、越多C、不变D、时多时少25、企业经营的根本目标是（ A ）A、 满足社会需要B、实现利润最大化C 、承担社会责任 D、实现资源使用的经济化26、“顾客总是对的”指的是（A）A、市场营销观念 B、社会市场营销观念C、生产观念D、推销观念27、在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（C ） A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评 C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特征进行考评28、生产车间的工段长、班组长属于（ C ）A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、中高层管理者29、人际技能是（ D ）应具备的技能。A、高层管理者B 、中层管理者 C、基层管理者D、高中基层管理者30、在组织面对激烈竞争环境下，好的（C）就是组织取得成功的一半。 A、资本 B、设备 C、士气 D、产品31、用于评价主管人员职位的最常用方法是（ A ）。A、比较法B、职务系数法C