TTT核心课程(下)剖析.pptx

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TTT核心课程(下)剖析

TTT核心课程 打造成为卓越的培训师 How Te Be A Great Trainer;TTT课程内容;演讲中,你是船长,你要把观众带到什么样的境界!;让对方精神更富有;成就人生的四个境界;培训无处不在,无论企业界、教育界还是两性沟通!我们的终极目标: 影响他人作积极性的改变;卓越培训师的技巧;卓越培训师的培训效果;第三天大纲:9:30-17:00;第四天大纲:9:00-16:30;第五单元:课程编写;学习的效果;5.1学习目标——飞利浦评估等级模型;将评估级别和目标进行匹配;举例说明:沟通技巧;复习练习;复习练习:演讲过程QA;举例:简单4步法;5.2培训设计;流程图设计的关键要素;;课程覆盖面;5.3课程大纲—编写原则;举例:打造成为卓越的培训师;5.4课程资料的要素;课程焦点;课程节奏;何时使用参与性;第六单元:“销售”课程;培训师的价值;培训师的“价格”;辅助资料练习;你喜欢的培训老师和领域;建立你的培训业务;建立你的培训业务;找到你的定位;幸福方程式:意愿+能力+持续专注;企业内训师的定义;内训师的培训概要;内训师的培训注意点;“销售”的3大策略;越是内训,越要“销售”;培训中常见错误;如何销售---描述OBF关系;举例说明:提升跨级别的沟通;第七单元:辅助资料 ;第七单元:辅助资料;7.1第七单元:好的视觉辅助;7.2培训辅助类型;7.3 PPT使用策略;避免通病;;;;;;;;;;;

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