五课企业与劳动者复习课课件.pptVIP

（2）成立条件 成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的的承认。 请你谈一谈? 有人认为“有优质服务，就能使企业立于不败之地”，请加以评析。 （1）在激烈的市场竞争中，良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。只有优质的服务，没有好的产品，就会损害企业的信誉和形象，就会失信于消费者，就不能在竞争中取胜。 （2）一个企业能否经营成功，取决于很多因素。制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，都是企业立于不败之地所必需的。 （3）认为企业仅有优质服务，就能立于不败之地的观点，是片面的。 某班学生以“企业应树立怎样的经营意识”为主题开展了一次大讨论，下面表格是某同学根据讨论成果设计的表格。请你帮助该同学补全表格中的内容。 应树立的意识:质量意识、市场意识;竞争意识、创新意识;信誉意识、形象意识;节约意识、环保意识;“走出去”意识 ①企业是以营利为目的的经济组织，只有重视产品质量，生产适销对路、质量上乘的商品，才能顺利实现商品的价值，扩大市场份额，获得更多的利润。（3分） ②只有敢于、善于应对市场的激烈竞争，不断提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，才能提高劳动生产率，形成自己的竞争优势，增强企业的市场竞争力。（3分） ③企业的信誉和形象是企业的无形资产，企业通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，获得消费者的认可，企业是否诚信经营，关系到企业的成败。（3分） ④加强能源资源的节约利生态环境的保护，有利于转变企业的经济增长方式，在减少成本的同时增强可持续发展的能力。（3分） ⑤当今世界是开放的世界，积极“走出去”开展国际化经营，有利于开拓国际市场，增强国际竞争力。（3分） 考点四、企业兼并与企业破产 第一，企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。 第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。 第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 考点五、劳动与就业、劳动光荣 （2）劳动者 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。 2、就业的重要性 ①社会意义 4、如何解决我国的就业问题 考点六、树立正确的择业、就业观 （1）有人认为，今年大学生就业难，都是金融危机惹的祸。你是否赞同这一观点?请说明你的理由。 （2）运用经济生活知识，提出我国解决就业难题的对策 （1）①不赞同。（或答“不正确”、“片面”均可）。（2分）②我国劳动力总体供过于求；现阶段出现了建国以来从未有过的“三峰叠加”态势，使大学生就业形势严峻；金融危机使劳动力市场需求减少，进一步加剧了大学生就业的难度。（3分，每点1分） （2）①党和政府：实施积极的就业政策；加强对大学毕业的就业指导：完善市场就业机制；以经济发展带动就业规模的扩大；改善就业环境。（4分，只要答出4点即可得满分。）②企业：应该积极吸纳劳动者就业，维护劳动者的合法权益，承担起社会责任。（2分）③劳动者：要树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；（2分）还要不断提高自身的素质。（2分） 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 真题感悟【09海南24】我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了裁员令。 （注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。） （1）分析实