12《管理统计学》.ppt

会计学院 会计学院 《管理统计学》 使用对象：工商管理 企业管理 二学位 第二章 统计数据的搜集与整理 1总体、样本、指标与数据 2 数据的搜集与可靠性分析 3 数据的误差 1总体、样本、指标与数据 指标（变量）的种类： 指标（变量）的种类： 2 数据的搜集与可靠性分析 3.最优分配法(方差分配法) 2.2 数据的搜集方法 3 数据的误差 抽样误差 非抽样误差 抽样误差(sampling error) 由于抽样的随机性所带来的误差 所有样本可能的结果与总体真值之间的平均性差异 （对于一个特定样本，无法知道其 抽样误差，但可以给出概率说明） 影响抽样误差的大小的因素 样本量的大小 总体的变异性 抽样方法 非抽样误差(non-sampling error) 相对抽样误差而言 除抽样误差之外的，由于其他原因造成的样本观察结果与总体真值之间的差异 存在于所有的调查之中 概率抽样，非概率抽样，全面性调查 * * 总 样 本 体 同质性 大量性 差异性 有限总体 无限总体 总体种类 Population 1.2 样本(Sample) 1.1 总体(Population)和总体单位(Individual) 统计4要素 某专业同一年的所有考生；一条生产线上生产出来的零件；所有的中国工人、所有的中国农民、所有18岁的人等。 有限总体——某专业的同一年考生、所有的中国工人一条生产线上10月份生产出来的零件等。 无限总体——空气中的氧气分子含量、一条生产线上生产出来的零件。 例如： A.20个企业 B.20个企业职工的全部工资 C.20个企业全部职工 D.20个企业每个职工全部工资 3．研究某市工业企业的生产设备使用情况，则统计总体是( )。 A．该市全部工业企业 B．该市工业企业的全部生产设备 C．该市每一个工业企业 D．该市工业企业的每一台生产设备 1．对50名职工的工资收入情况进行调查，则总体单位是( )。 A．50名职工 B．50名职工的工资总额 C．每一名职工 D．每一名职工的工资 2. 现有20个企业全部职工每个人的工资资料,如果要观察20个企业职工工资水平情况，则统计总体是 例如： 学生总体的学生考分、身高； 零件总体的直径、长度、耐磨损度； 某药品总体的疗效、副作用； 企业的年销售额、年利润、资金周转率； 消费者对某商品包装式样的偏爱； 中国农民这个总体的年收入； 农民的受教育程度等。 1.3 指标或变量（Variable） 表征对象特征信息的量（名称）。 变量 连续变量 离散变量 定性 定量 半定量 平均指标 相对指标 质量指标 数量指标 时期指标 时点指标 指标 品质指标 平均指标 相对指标 结构相对指标 比较相对指标 强度相对指标 动态相对指标 计划完成程度相对指标 算术平均数 几何平均数 调和平均数 中位数 众数 强度正指标 强度逆指标 一般掌握 实际完成数 计划完成程度 相对指标 ＝ 计划完成数 总体水平 ＝ 部分水平 ×100% 结构相对指标 动态相对指标 报告期水平 ＝ 基期水平 ＝ ＝ 发展速度 比例相对指标 总体中另一部分指标数值 总体中某部分指标数值 ×100% 比较相对指标：不同单位同类指标数值的对比 强度相对指标：性质不同的两个有联系的指标数值之比，反映经济现象的强度、密度及程度等。 1.下列统计指标中，属于平均指标的有( )。 A．人均国民生产总值 B．人口出生率 C．钢产量 D．职工平均工资 E．投资额 2.下列统计指标中，属于相对指标的有( )。 A．人口密度 B．产量合格率 C．发电量 D．原材料利用率 E．社会商品零售额 3.下列属于时点指标的有( )。 A．商品购进额 B．商品库存量 C．储蓄额 D．土地面积 E．森林资源量 F．产品产量 G．电视机销售量 4.下列属于时期指标的有( )。 A．工业总产值 B．县人口数 C．商品库存额 D．收入 E．在校生人数 F．工资额 G．某地区1999年人口数 H．毕业生人数 半定量型(Semi-Quantitative)。 定量型(Quantitative)； 定性型(Qualitative)； 1.4指标值(变量值)或数据（Data） 按性质不同 按测度级别不同 按获得数据的角度不同 序次级(Ordinal) 名义级(Nominal) 观察数据 实验数据 刻度级(Scale