南开大学处级领导干部离任交接暂行办法.PDF

南开大学处级领导干部离任交接暂行办法 根据《南开大学中层党政领导干部选拔任用工作实施细则》 的有关要求，结合工作实际，特制定本办法。 一、适用范围 处级领导干部，因提拔、交流、退休、免职、辞职或机构撤 并等原因而变动工作岗位的，应按照本办法办理离任交接手续。 二、交接时限 干部职务任免决定宣布、组织谈话后，离任干部与接任干部 要在10 个工作日内完成工作交接。如遇特殊情况，无法在规定时 间内完成工作交接的，经党委组织部和主管校领导同意，双方单 位协商后，可适当延长时间。 三、交接内容 （一）单位情况（主要适用于正处级领导干部） 本单位工作职能、工作规划和年度计划、主要工作安排及工 作进度、单位工作制度等基本情况；财务状况、单位财务管理分 工和要求、正在进行的项目和经济活动；单位机构设置、人员基 本情况；党建工作、领导班子建设、民主集中制建设、思想政治 建设等情况。 （二）岗位情况 本岗位的岗位职责、工作任务和工作要求；分管范围内各项 工作的运行情况和执行完成情况；工作上遗留和待处理的问题； - 1 - 工作体会及建议。 （三）资产情况 本单位使用的房屋、各类办公家具、实验设备、车辆等；因 工作需要用公款购买并由本人在工作中使用、借用或保管的电脑、 移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、移动电话等设备 以及附件、软件、说明书等资料；由本人经手管理的资金、票据 等财务资料。 （四）文件资料 本单位发展规划、工作计划和总结、工作文件；重要请示、 报告和上级主管及有关部门下发的重要文件等文件资料；工作中 形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等 档案材料；人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。 四、交接程序 （一）交接准备。干部职务任免的文件下发后，离任干部应 对本人所承担的工作目标、任务进展，按已完成工作和未完成工 作进行分类整理，做好交接准备。 （二）撰写离任报告。离任干部要对任期内工作目标完成情 况进行概述，对主管和分管的各项工作进行综述，对正在进行或 未完成的工作及其原因、工作中的历史遗留问题进行说明，并对 今后的工作提出建议。 （三）整理文件物品。离任干部要对本人经手的文件资料和 个人保管使用的公共财物进行清理，并列出清单。 - 2 - （四）填写离任交接表。离任干部要按照要求如实填写《南 开大学处级领导干部离任交接表》，并按交接表所列项目准备交 接资料。 （五）正式离任交接。 1.正处级干部交接工作，由组织部主持；副处级干部交接工 作，由单位正职领导主持。具体交接事务，由离任干部和接任干 部按照本办法的要求协商进行，所在单位应指定一名工作人员协 助办理交接工作。 2.交接后，由离任干部、接任干部以及协助工作人员在交接 表上签字确认。交接表一式四份，离任干部、接任干部各持一份， 一份留所在单位存档，一份留党委组织部备案。 3.处级领导干部离任后，空缺的领导岗位暂无接替人选的， 离任干部应向单位主要负责人或所在单位指定的工作人员进行工 作交接。 五、交接要求 （一）离任干部和接任干部应积极配合，认真做好交接工作， 确保交接工作的完整性、系统性和所在单位工作的稳定性、延续 性。 （二）单位配备给工作岗位使用的办公设备、交通工具、资 料等，离任干部一般不得带走，因工作需要确需带走的，要按规 定办理固定资产转移手续。 （三）交接手续不完善或交接中发现问题的，应及时向上一 - 3 - 级领导和党委组织部反映，以协调处理。 （四）审计处进行离任审计期间，离任干部要积极配合审计 工作。 六、附则 （一）本办法由党委组织部负责解释。 （二）本办法自公布之日起施行。 附件：南开大学处级领导干部离任交接表 - 4 -