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2010 年度各单位燃两诮背
关于2010 年度各单位燃料与材料节奖、超罚
超过5%封顶滚存部分进行结算的通知
各部门、车队、车间：
根据合肥公交集团有限公司工资绩效考核实施方案中的规
定，经研究决定，对 2010年度各车队、车间燃料、材料月度考
核奖罚超过5%封顶滚存部分进行结算。有关事宜通知如下：
一、2010年4-12月份各车队、6-12月份各车间燃料、材料
月度考核奖罚超过5%部分封顶滚存情况： 单位：元。
车队 2010年滚存金额 （元） 车间 2010年滚存金额 （元）
一车队 0.00 一保修 4497.51
二车队 -10334.40 二保修 49246.73
三车队 57764.56 三保修 56834.53
四车队 -709.37 四保修 -9988.59
五车队 15363.73 五保修 -36393.57
六车队 -18818.72
七车队 36254.51
八车队 5444.50
九车队 0.00
十车队 15605.12
合计 100569.93 合计 64196.61
二、各车队、车间燃料、材料考核奖罚超过5%封顶滚存部分
的处理意见
1、2010年度各车队、车间燃料、材料考核奖励超过5%封顶
滚存部分，由集团一次性奖励给车队、车间。支付形式：与五月
份工资总额一起奖励给对应车队、车间。
2、2010年度各车队、车间燃料、材料考核扣款超过5%封顶
滚存部分，按以下办法处理：10000元以下的，从所在单位五月
份工资总额中一次性扣减；10000元以上的，从所在单位五月份
工资总额中一次性扣减 10000元，余下部分按月扣减 5000元，
扣减完滚存为止。
3、奖励必须用于对职工的奖励或福利发放，或支付职工加
班费，必须保证专款专用。
4、奖励与扣款由人力资源部、计划财务部执行。
附件：车队、车间燃料、材料节超滚存情况一览表。
二〇一一年六月九日
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