2010年管理基础知识题库套卷(一)_to.pdf

2010 管理基础知识题库套卷 (一) 一、单项选择题 1．决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。 A．总成本 B．大于总成本 C．等于总成本 D．参考成本价 2．不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和( )。 A．主观概率 B．大中取大法 C．太中取小法 D．折中法 3．直线型组织结构是使用最早：量为( )组织结构。 A．简单 B．复杂 C．科学 D．直接 4．事业都能组织结构是一种 ( )组织结构形式。 A．分权制 B．集权制 C．直线型 D．职能型 5．组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是( )的缺陷。 A．机械式组织 B．有机式组织 C．正式组织 D．非正式组织 6．正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是( )。 A．利润或社会服务 B．成员满意 C．利润 D．社会服务 7．公务员的捃录考核、入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于( )。 A．直接控制 B．预先控制 C．过程控制 D．事后控制 8．用过去的情况指导现在和将来，从而实瑗对管理过程的控制叫( )。 A．反馈控制 B．前馈控制 C．事后控制 D．过程控制 9．当今管理的新趋势：传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。 A．市场瓜分能力 B．科技 C．人才 D．管理手段 10．组织结构的( )已经成为现代组织机构创新的一种趋势。 A．弹性化 B．小型化 C．简单化 D．多元化 11．按照( )可将管理方法划分为人事管理肯法、物资管理方法、资金管理方法和信息管 理方法。 A．管理对象的范围 B．管理对象的性质 C．所运用方法的强化程度 D．管理对象器要的层次 12．（ )就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。 A．管理辩证法 B．管理认识论 C．管理文化 D．管理的科学价值观 13．关于础性管理的优缺点的理解，以下( )是正确的。， A．刚性管理缺乏严格 自己工作职责分工，容易形成冲突 B．刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估 C．刚性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部玮境的协调， D．刚性管理使员工主动参与管理、参与决策 14．以下选硬中对准司法与司法行为的理解正确的是( )。 A．司法行为不具有国家强制力 B．准司法机构是国家司法机构的组成部分 C．当事人在选择准司法机构方面有自主权 D．当事人在选择准司法机构方面没有自主权 15．关于信贷的作用的理解不正确的是( )。 A．无论是利率，还是存款准备金率每次调动的额度都很小，对经济活动没什么影响 1 B．可以集中社会闲散资金 C．按照社会经济发展的需要，以贷款形式发放给生产经营单位，满足其资金需要，达 到管理协调社会经济活动的目的 D．通过利率、存款准备金等手段控制信贷规模和结构 16．根据按劳分配原则，应当( )来支付职工的工资。 A．按照职工每个时期实际劳动的数量和质量、组织的经济效益 B．根据职工年龄大小 C．根据家庭负担 D．职工的学历高低 17．以下属于传播方法的是( )。 A．游说策动 B．暗示 C．信任 D．培训 18．以下属于心理方法的是( )。 A．游说策动 B．尊重 C．信任 D．关怀 19．（ )是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成本 支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过面发生的代价。 A．内部的组织成本 B．组织外部的交易成本 C．管理者的机会成本 D．委托代理成本 20．( )包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联 系的费用。 A．履约成本 B．激励成本 C．监督成