2011年办公室工作工作思路.ppt

2011年办公室工作思路 董选军 二O一O年十二月 1、信息化 2、计量认证复评 3、健康促进与健康教育 4、岗位工资、绩效工资、绩效考核改革 机遇与挑战 1、机遇 区卫生局花费了近400多万的钱用于投入各医疗卫生单位（主要是各社区卫生服务中心的信息化建设）。 主要是建设HIS和LIS系统 逐步建立以个人为单元的疾病信息系统 建议措施 1、开展GIS地理位置信息系统 2、开展对个人为帐号的个人自我症状监测系统。应用还有待时日。 GIS地理位置信息系统 这个是基于空间模型的一个系统，我们现在大部分在用的没有一个系统化的时间和空间整合起来的突发公共卫生信息指挥系统。 整合突发公共卫生应急指挥系统建设。 动态扫描的应用。 尽早发现突发公共卫生事件，苗头事件。 慢性病的综合管理。 冠心病举例。是否高血压、糖尿病人也开展此类课题。 个人自我症状监测系统 这个是后期的要做的，可能明年不一定有能力做。 我们现在的监测系统是基于医疗卫生单位、学校等集中式的监测系统，没有一个基于个人的自我症状监测系统。但以后是一个发展方向，我们在做信息化的时候要留这么一个端口。 全面推广镇海区村（社区）常住儿童免疫规划动态管理系统 2、计量认证复评 2012年4月10日将到期，准备于2011年下半年启动计量认证扩项和复评工作，争取扩到350项左右。 3、健康促进与健康教育 不管健康促进与健康教育归入哪个科室，健康促进与健康教育我们是必须要重点发展的，因为这个是我们疾控的七大职能之一，也是群众非常需求的。如何发展，科室整合是一个良剂。 重点发展社区健康教育，学校健康教育。 医院健康教育是我们历来的弱点，如何加强？是一个难点。 4、绩效工资、绩效考核改革 配合单位做好一些上级交付的各项重大改革。 岗位工资、绩效工资、绩效考核。 谢谢！ * *