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2014年度调薪方案
XXXX科技股份有限公司
2014 调薪方案
2014调薪方案概述
2014年度调薪主要为两个部分：
• 1. 考虑列支部分管理人员的住房公积金
• 2. 本次试行工资普调，在100元每人
几个补充说明
• 1. 实行新录用标准的新进员工，原则上不参与此次普调
• 2. 对于不能正常缴纳公积金的部分科室管理人员，普调工资
可以酌情增加一定数额，以体现同类员工薪资待遇的公平；
• 3. 对于在本年度，已经有较大幅度调薪的员工，原则上不予
以再予以普调
管理人员薪酬核算、审核与发放流程
人力资源部
考勤考绩
财务 薪资审核 薪资发放
薪资核算
职能部门
绩效分配 编制：财务部 复核：总经办 发放：财务部
核准：总经理
管理人员薪酬核算、审核与发放流程
人力资源部
考勤考绩
薪资核算 薪资审核 薪资发放
职能部门
绩效分配 编制：薪酬专员 复核：总经办 发放：财务出纳
准备： 核准：总经理
考勤、绩效
管理人员福利费用支出流程
• 社会保险、公积金缴纳程序
人力资源部
合同签订
试工合格 名单确认 福利费
申请缴费 缴纳
职能部门
试工合格 申请：福利专员 复核：总经办 缴纳：财务出纳
准备工作： 核准：总经理
合格、录用
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