[剖析材料]2015年党员干部三严三实专题个人对照检查材料.docVIP

2015年党员干部三严三实专题个人对照检查材料 文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 2015年党员干部三严三实专题个人对照检查材料 根据县委群众路线教育实践活动的统一部署，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，对照“三严三实”要求，深入查找“四风”等突出问题。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定 严格贯彻执行党的路线方针政策以及中央、省委、市委、区委的重大决策部署，坚持维护中央权威，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，对新一届中央领导集体抓作风建设的举措坚决拥护，确保政令畅通，做到不信谣、不传谣。坚持把党的群众路线教育实践活动作为加强领导班子和干部队伍建设的重要契机，着力改进工作作风。经过认真反思，在“三严三实”方面还存在以下问题： （一）在“严以修身”方面 对政治理论学习缺乏全面深刻的理解，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次”三严三实”活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。 （二）在“严以用权”方面。 1、 领导权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，对规章制度缺少敬畏感，挂在墙上当摆设。庸政懒政、为官不为，不敢担当，不敢负责;有时不把职工群众利益当回事，工作方法简单，对话职工群众时官腔官调。 2、对分管的农业工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少，上面催得紧了，才着急了。对待工作基本上是安排科室承担，自己亲手干得少，导致对待分管工作基本是安排科室承担，对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。 3、工作中有时有发生科室间互相推诿工作，拖拉现象，协调方式方法不够好，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机。 （三）在“严以律己”方面。下基层有时接受宴请，拒绝的少，接受的多。感觉不接受是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。 （四）在“谋事要实”方面。 对政绩观的理解和把握存在一定偏差，眼界不够开阔，缺乏深度研究和大胆创新精神。调查研究不够深入，不够细致。科学民主的决策与水平有待于进一步提高。服务意识不太强，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。比如：下乡到村干部家的次数多，去农户家的次数少，这种做法实在不该有。很少到村为群众举办各类农业知识培训班。 （五）在“创业要实”方面。缺乏精益求精更好完成的闯劲，缺乏大胆、过硬的工作作风。认为做好自己的本职工作，只要不出大的差错就是很好，不求效果更完美。有“多一事不如少一事，最好能够没有事”的思想。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，写写字还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。 （六）在“做人要实”方面。工作作风不实。有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实，调查研究蜻蜓点水、走马观花。有时说真话的胆识不够，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失;对下属的批评缺乏一针见血的勇气，“老好人”思想还有一定的残余;对工作的创新缺乏勇于担当的意识，有时瞻前顾后，谋求四平八稳。 　 二、存在问题的原因剖析 通过这次对照检查活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。 　　1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名党员。上中专时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。 　　2、党性修养上不能出现丝毫放松。我的党性和原则性一直较强，自信能胜任很多工作。但这次让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。 　　3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都