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党性分析材料 开展保持共产党员先进性教育，是学习实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力的迫切要求，是提高党员队伍素质、推进党的建设新的伟大工程的基础工程。联系自己的实际，深感对提高自身的综合素质，不断地完善、提高自我发展能力有着非常重要的作用。三个月来，经过认真反复的理论学习，使自己提高了思想认识和政治觉悟，增强了提高自身素质的紧迫感；通过上门走访、召开座谈会、发放征求意见表、广泛与党内外同志谈心等多种形式，征求了不同范围、各个层次、方方面面的意见和建议。通过学习和征求意见，深感自身存在问题与不足的严重性，同时也深感广大职工群众对自己的关心和帮助。在这里我向为自己提出忠恳意见和建议的同志们表示深深的谢意。对照征求到的意见和建议，联系自己近年来的思想和工作实际，自己进行了认真的自我剖析和深刻反思。下面主要从存在的主要问题与不足、产生与存在问题的主要根源和今后的整改措施三个方面向领导和同志们进行剖析汇报，请予批评指正。 一、存在的主要问题与不足。 在这次集中时间进行的保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段的集中学习和第二阶段集中进行的广泛征求党内外群众意见，开展谈心活动，全队共征集到三个方面五十五条意见和建议，从所征集意见和建议的内容看，既诚恳又尖锐，自己通过联系自身实际，进行认真的对照和深刻的剖析，深感自身存在许多问题与不足，其主要表现在如下几点： 1、理论学习不够深入，学习的主动性、自觉性较差。理论不仅是管思想、管灵魂、管方向，而且也是一种方法论。由于自己过去总认为自己在思想、灵魂和方向上不会出现什么问题，因而在理论学习上总是以一种被动的去完成上级任务的态度进行学习，其结果是对理论问题理解不深，在运用科学理论指导实践、统揽全局、解决复杂问题与矛盾、调动各方面力量等方面有一定差距。同时在平时的各方面学习上，也是忽冷忽热，不能保持经常的自觉学习，成了用时忙着学，闲时忘了学。对照职工群众意见中提出的“在党员、党组织中形成学习氛围，党员应带头学习”的建议，自己深感作为一名党员特别是党员领导干部，在带头学习上存在较大的差距。 2、在具体工作中存在着好人主义，工作艺术尚有不足。如果以一名普通党员的标准对照自己，还算合格，但作为队党委书记，以一名党员领导干部的要求对照，深感近年来在工作中有得过且过、责任性不强的好人主义表现：一是在日常工作中，只重视政工方面的工作，而对行政方面的经营管理工作重视不够，参与太少。二是在队上进行一些项目、经营、重要问题等方面决策研究中，自己总是只限于表达自己的主张或意见，其如何决策，总是依赖于行政一把手和其他的行政领导，而往往对自己认为是正确的意见，也不能坚持下去，原则性不强。三是在日常工作中，自己作为党委书记，对班子成员身上存在的领导艺术、工作方法等方面问题，自己不能直言不讳地给以批评指出，特别是对行政一把手出现的一些问题，自己更是从未当面指出，总是怕屈面子，怕影响团结，而对一些问题，也只限于每年一度的领导班子民主生活会上说一说。四是对其下属和中层干部在工作中出现的问题，自己一般较少进行公开批评，总认为每个人的本意并不想出问题，即使不公开批评，给予适当的指点，他们也会认真改进。这也许是好人主义作怪，也许是工作艺术上的欠缺。 3、工作中创新意识不强，创新效果不明显。在征集到的意见中提到：有的党组织发挥不了作用、有的党员党员意识淡薄、纪律涣散，没有起到模范带头作用，有的领导与群众联系少，工作作风差，认人唯亲等问题的存在，都与自己作为党委书记的工作创新不够有着密切的关系。尽管每年也进行党员评议和干部考核工作，而且队党政也曾制定了“115队干部任用管理办法”，但实际落实不到位，虽然也起了一定的作用，但效果不明显。自己负有主要责任。 4、深入基层调查研究不够。从自己担任党委书记以来，特别是近两年，深入到钻机一线，了解一线职工的生产生活，帮助其解决实际问题方面，确实很差。即使有时下去，也是走马观花，形式多，与基层职工群众相处的时间很短，致使调查研究不够深入。 5、廉洁自律在认识和行动上都有差距。在廉洁自律方面，自己总是固守在不违纪、不违规，认真遵守各级党组织的各项廉洁自律规定上，但在艰苦奋斗、勤俭节约上，思想认识不重视，实际行动有攀比或大手大脚的做法，使过去不少看不惯的做法，现在自己也不以为然，习以为常。 二、产生和存在问题的主要根源。 1、学习理论的深度、广度不够，运用理论观察事物、分析问题、指导实践更不够。在改革的攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，自己面对一些腐败堕落、权钱交易、个人主义、拜金主义等社会消极现象，不能从理论高度去认识分析问题，而往往感到束手无策，时而产生消极思想和为难情绪。其根源是理论素养不高。 2、全心全意为人民服务的宗旨意识受到冲击。由于受社会不良现象的影响，自己错误地