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加强环境监测质量管理工作的若干思考 　　【摘要】：环境监测对解决环境问题起着至关重要的作用。我国环境领域的专业人士应对环境监测质量管理体系的建设予以重视，不断研究加强环境监测质量管理体系建设发展的方法和措施，从完善技术等方面努力，从而为我国的人民造福，为推进环境质量的提高奠定坚实的基础 【关键词】：环境监测；质量管理；措施 基层环境监测站作为环境保护系统的重要组成部门，负责向社会提供公正、科学、准确的具有法律效益的监测数据，对当地环境保护工作起着尤为重要的作用 1.做好环境监测质量管理工作的重要性 1.1优秀的质量管理是增强环境监测服务能力的前提 在环境监测的工作过程中，只有努力地做好环境监测的质量管理工作，并贯彻科学管理的理念和精神，保证环境监测质量管理过程中的各项工作能够有序、高效地进行下去，才能使环境监测站的工作人员拥有更加清晰的管理思路，实现监测站内部各个部门科学合理的职能分工，提升其内部的质量管理水平和能力，实现管理工作的最终目的即效益，进而才能不断增强环境监测为环境保护工作服务的能力 1.2优秀的质量管理是提高环境监测工作质量和效率的保证 做好环境监测工作的质量管理工作十分重要，优秀的质量管理工作将有利于提高环境监测工作的工作质量，使环境监测能够提供更准确、更完整、更具代表性的监测数据，提高监测结果的可靠性，从而才能使人们认识、评价、管理和治理环境的活动更加科学、有针对性。同时，优秀的质量管理工作也能够有效地提升工作效率，更迅速地提供监测数据 2环境监测质量管理工作现状及问题 2.1忽视监测基础工作。许多地方环境监测站不注重基础的建设工作。在设备上，仪器比较落后，适应不了当代环境监测的要求，有些环境指标不能够进行精确的测量，即使部分地区有先进的设施，有些单位也没有注重工作人员的基础培训工作。在工作人员综合素质上，很多人的专业水平有限，所学的环境监测知识过于陈旧，有较少的应用价值，在工作中没有严于律己，担负起自身的工作职责，由于管理环节的薄弱，工作人员的自觉性更是缺失 2.2监测能力地区差距较大。近几年来，环境的污染不断的加剧，在发达城市和较落后的城市之中都有所体现。然而在环境治理和环境监测方面却有较大的差距。―些地区监测设备比较落后，不能够满足监测结果的需要，技术人员的技术水平更是有限，影响的检测结果的准确性，使整体上检测结果有较大的偏差，影响了我国的环境治理工作 2.3监测质量管理制度不合理。在比较落后的监测站实行先进的管理制度，由于设备和人员技术的有限，较多的数据不能够进行监测，工作人员的工作内容无法实施。而绝大部分的监测站还有较严重的管理问题，工作人员比较怠慢，没有深刻的意识到环境的破坏对于人们生活的重要性，在专业培训上也没有进行悉心的学习，在管理上缺乏竞争意识和激励机制，甚至有些地区根本没有管理制度的确立，使得在职人员好似空设其职，出现的管理上的混乱 2.4质量体系文件与实际工作不相符。较多的工作人员在实际的工 务，实现质量管理目标和标准 3.2建立科学的质量保证体系。为保证委托性监测的质量，应该引入合同评审程序，以便更好地满足客户要求，明确利益双方责任，为促进管理体系的规范运作、达到预定目标，管理体系应定期内审，对不符合规定的工作方式和程序及时纠正和整改，适当调整不理想的管理程序，明确各部门责任，制定合理的工作要求和规章制度，建立监测考核制度，定期评价工作人员，逐渐完善各个环节管理制度 3.3完善环境监测网络体系建设。随着网络技术发展，社会各 方面的发展都与网络技术息息相关，当然环境监测也不例外。完善管 理系统构架，建设网络技术监测，真正发挥监测站的运行作用，而且 将每个监测站连接起来，形成信息共享，构建全国性、系统性、全方位的监测网络，实现统一管理，综合调配，高效运行 3.4加大实验室的资金投入提高监测数据的可信度。环境监测分析 主要靠数据等的微量分析，实验室获得的数据准确度与实验设备的 质量紧密相关，加大实验室资金投入，适时更新设备，正确管理仪器， 保持环境整洁，合理布局实验室，这都会提高数据的准确性。必须定 期检查和校准计量仪器，并且设专员管理和维护。同时要对所做工作 记录和归档 3.5加大对监测人员培训提高其综合素质。监测人员素质是衡量监测站能力的重要因素，单位应根据实际工作特点和性质，最大程度上分配工作人员，物尽其用、人尽其才，对新进人员进行岗前培训，做到持证匕岗。制定年度监测人员培训计划，定期培训在职人员，使监测人员全面掌握监测业务知识，熟悉各种标准、方法、技术规范才能更好地抓好质量管理工作，在提高监测人员的专业技能的同时，还应重视政治思想素质和职业道德水平培养