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乡镇换届领导述职述廉 篇一：乡镇党委班子届满述职述廉报告 太平乡党委班子届满述职述廉报告 中共太平乡委员会书记 @@@ （2011年5月25日） 同志们： 根据县委的统一部署和要求，今天，我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。 根据会议的日程安排，现在，我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完成情况进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出宝贵意见和建议，并请县委指导组批评指正。 本届以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委团结带领全乡干部职工，按照本届确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动、作风整顿活动、深入落实科学发展观和党员宗旨教育为动力，深化农村改革，全面推进新农村建设，全乡的各项工作继续保持了较好的发展势头。 现将乡党委换届以来工作开展情况作如下报告。 一、本届党委领导班子的基本情况 本届党委于2006年元月换届选举产生，现有党委班子成员7名。其中，党委书记1名，副书记1名（兼纪委书记），委员6名（1名人大主席，1名政法委书记，1名武装部长，2名副镇长，1名社会事务办主任）。大学学历5名，占71.4%；大专学历1名，占14.28%，中专学历1名，占14.28%。整个党委班子的平均年龄为43岁。 二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全 自2006年元月换届以来，乡党委班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，乡党委坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况尽快熟悉村情乡情作为党委班子成员的首要任务来抓，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党委班子领导集体。 新一届乡党委上任后，将“充分发扬党内民主，加强班子精诚团结，促进经济社会全面发展”提上议事日程，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，健全领导班子议事规则，凡事坚持民主决策，科学管理，不搞“一言堂”，从而进一步增强了班子团结协作能力。在财务支出上，对金额在500元上以上的开支坚持会议研究决定；在支持村公益事业上，无论群众找到党委政府主要领导还是其他班子成员，无论金额大小，无论支持钱或物，都不搞个人说了算，坚持将班子收集到的信息全部带到班子会上，经过集体讨论决定，让老百姓充分体会到乡党委领导班子是团结的班子，是共事的班子，班子大家共同当家作主，而不是个人说了算，提高了班子成员在群众中的威性；对于决定重大问题坚持民主决策，党委政府主要领导充分听取班子成员的意见和建议， 不独断专行；严格执行党委会议制度，定期召开班子会议，研究解决工作当中发现的问题并及时给予解决。民主铸就团结，团结产生力量，通过严格执行民主集中制，进一步增强了乡党委政府领导班子的凝聚力和战斗力，在干部群众中树立了“团结奋进，共谋发展、实干兴乡”的太平乡党委政府领导班子的良好形象。 在加强管理方面，乡党委首先将加强乡村财务收支、公务就餐、车辆管理、基层站所账务管理等工作提上议事日程，不断创新管理体制，深化源头治理工作，有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在人员管理上首次实行了绩效考核制，对全乡的所有干部职工进行绩效管理，有效地调动了广大干部职工的工作积极性,进一步改善了机关的工作作风。 在制度建设方面，乡党委进一步建立健全并在工作中认真执行基层党组织的组织生活会制度、党委决策议事制度、党委会议制度、党委定期议党建工作制度、党委中心学习组学习制度、党风廉政建设责任制度、考勤制度、车辆管理制度、财务监督制度、政务公开制度等。在实际工作中，党委领导班子成员带头认真执行制度，监督好制度的落实。同时，进一步加强政务、村务公开工作，坚持按季度按要求进行政务村务公开，平时加大督促检查力度，切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。 三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处 本届以来，乡党委切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。每年年初与各村党支部、乡属各单位签订党风廉政和反腐败工作目标责任书。党委一把手对本乡的反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，协调各方力量，过问案件查办情况；纪委书记协助乡党委书记全力抓好各项措施的落实，解决工作中的具体问题；将党风廉政责任制分解到党政班子成员，狠抓党风廉政建设，抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作