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国际劳工组织掠影 “只有以社会正义为基础， 才能建立世界持久和平。” 国际劳工组织章程，1919年 国际劳工组织掠影 国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）是联合国机构， 致力于在自由、平等、安全和具备人 性尊严的条件下，使男性和妇女获得 体面而有价值的工作机会。它的主要 目标是倡导工作中的权利，创造体面 的就业机会，增强社会保护，并在有 关工作问题方面加强对话。 国际劳工组织是联合国唯一的“三 方”机构，它将政府、工人和雇主代 表联合在一起，共同制定政策和计 划。 国际劳工组织还是负责拟定和监督国 际劳工标准的全球机构。国际劳工组 织与181个成员国一起，努力在理论 和实践中确保劳工标准都得到尊重。  过去 国际劳工组织成立于1919年，作为结束第一次世界 大战的《凡尔赛条约》的一部分，反映了对世界持久和平 只能建立在社会正义基础上的信念。国际劳工组织的创建 者承诺推进人性化的工作条件，并消除不公正、苦难和贫 困。 1944年，在另一次世界危机期间，国际劳工组织成 员国通过了《费城宣言》并建立了这些目标，声明劳动不 是商品，并在“任何地方的贫穷对一切地方的繁荣构成危 害”的原则上，规定了基本人权和经济权利。 1946年，国际劳工组织加入刚组建的联合国成为其第 一个专门机构。1969年，国际劳工组织于成立50周年之 际获得了诺贝尔和平奖。 由于国际劳工组织在二次大战后的几十年间带来的许 多改变，它的成员国数量迅猛增加。它开展的技术援助项 目为世界范围内，尤其是发展中国家的政府、工人和雇主 组织提供了专业知识和援助。在波兰、智利和南非这些国 家，国际劳工组织大力支持工会权利，帮助他们为民主和 自由而斗争。  和现在 1998年出席国际劳工大会的代表们通过了《工作中的基本 原则和权利宣言》，这是国际劳工组织另一个重要的日子。这 些原则和权利包括自由结社和集体谈判的权利，以及消除童工 和强迫劳动以及就业中的歧视问题。根据《宣言》，确保这些 工作中的基本原则和权利是重要的，因为它可以使人们“在机 会平等的基础上自由地要求他们所创造财富的适当份额并充分 发挥其潜能”。  全球化世界中的 工作是人们拥有康乐幸福生活的核心。工作除了提供收入 之外，还能够使人类获得更广阔的社会和经济进步，使个体、 家庭乃至社团变得强大。然而，这种进步依存于人们得到象样 而体面的工作。 体面劳动集中了人们对工作生活的期望。它包括生产性的 并有良好收入的工作机会、安全的工作场所和为家庭提供的社 会保护。体面劳动意味着更有前途的个人发展和对社会的融 入，以及人们表达思想的自由，参与制定影响其生活的决策。 它为所有的男人和妇女带来平等的机会和待遇。 体面劳动是消除贫穷的关键。如果人人获得体面劳动，他 们就能分享由全球经济一体化的增长所带来的收益。使更多的 人们获得体面劳动的机会，是创造一个更包容和更公平的全球 化不可或缺的组成部分。因此，创造体面就业必须置于发展政 策的核心。  体面劳动 2004年，全球化社会层面世界委员会所提交的报告，奠定了 国际劳工组织在促进公平全球化策略中的角色。 促进体面劳动的动力源源不断来自国际劳工组织，融入了它在 国际、地区、国家和地方各级所做的工作。