试讲课件(专业技术人员潜能激活和创造力开发)课件.pptx

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试讲课件(专业技术人员潜能激活和创造力开发)课件

;;;;;;什么是专业技术?;;出现“专业技术人员”这一特殊的社会群体是人类社会分工越来越细和社会生产高度专业化的产物 。 一般认为,专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法,并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业, 依照法律或合同、协议获得相应权利和相应利益的人。;10;;12;13;(一)知识经济从根本上看是“人才经济”;15;16;(二)知识经济与人才开发之间的互依、互制与互促关系 ;(三)优化人才开发运作是发展知识经济的必然要求;本章习题?;;本章要点;章节目录;1、潜能概述 2、潜能的含义 3、潜能的特点;潜能概述;25;潜能的含义;潜能的特点;28;二、良好的心态有助于开发潜能;30;积极心态激发潜能;32;33;34;35;36;心态决定人生成败; ;积极的心态有助于发挥潜能;消极心态限制人的潜能;每天清除垃圾思想;42;43;要有积极愉快的心情;45;要变不可能为可能;填平开发潜能的鸿沟;努力克服自卑感;自卑感形成的条件;50;克服缺陷与缺点,是开发潜能的前提;实际应用;1;本章要点;智力和智力潜能;A;智力潜能的含义;从智力活动的内容考虑;有助于提高工作效率;专业技术人员的智力潜能开发;在对自己智力的锻炼与培养过程中,需要克服以下几种不利因素的影响。;A;本章要点;64;情 商;情商的本质是个人识别、表达自己的情绪以及他人的情结,激励白己并且处理和他人关系中的情绪能力 。 情商高的人往往能够控制情绪,而不是为情绪所控制; 一般不会强迫自己的情绪,而是能够找到一个自己和别人都可以接受的方式来表达自己的情绪; 能够照顾到别人的情绪,而选择一个恰当的时机和处理问题的方法;情绪状态也不会影响他的决策、判断等。;在日常生活中,每个人都会有高兴、快乐、郁闷、烦躁的时候, 这些积极的情绪和消极的情结每天都在产生,问题是我们如何应对、处理、排解这些情绪状态 ;;情商的作用;情商与智商的区别;第一 ,智商和情商反映着两种性质不同的心理品质 ;第二,智商和情商的形成基础有所不同 ;第三,智商和情商的作用不同 ;EQ对人生和事业的作用;(-)EQ与人生;轰动全国的女研究生被拐卖案,向我们证实了我国 EQ 教育的???白和匮乏 。 而震惊全国的马加爵事件,更是在国人心中掀起痛心和惋惜的波湖 。 因为与同学打牌中别人的一句话,使他丧失理智,失去控制,最后在毁灭了别人的同时,也毁灭了自己 。 马加爵留给自己短暂人生的最后总结是“没有理想是我人生最大的失败”。 如今 EQ在国外已被纳入正式教育。 美国的学校已开办 EQ 课程,将其与传统的语言、数学课程并列。 在港台地区,EQ也正在成为一门学科。 在这个日益显出知识重要的社会,技术能力当然是一种重要的途径。 我们常听到小孩子说一个笑话:“一个笨蛋15年后变成什么?”答案是:老板。 不过即使是笨蛋,如果 EQ高,职业上的表现也必然略胜一筹。 诸多证据显示,,EQ较高的人在人生各个领域较多优势,无论是谈恋爱、人际关系或是理解办公室政治中不成文的游戏规则,成功的机会都比较大 。 此外,情感能力较佳的人通常对生活较满意, 较能维持积极的人生态度 。 反之,情感生活失控的人必须花几倍的心力与内心交战,从而削弱了他的实际理解力与清晰的思考力 。;一个 IQ高的人和 IQ低的人谁更幸福?答案肯定是 IQ低的。 一个 IQ低的人往往无忧无虑,一个 IQ高的人往往在做事情时会瞻前顾后。那么一个 EQ高的人和 EQ低的人谁更幸福?答案也很明显是 EQ高的。 IQ低的人可能会进步,但是 EQ低的人很容易患抑郁症 。 EQ低的人在受到挫折时,会很容易拿别人的错误来惩罚自己 。 高 EQ能让我们明白外面的世界很现实,很复杂,也很精彩。 自己会走什么道路其实在于你自己的情绪,在于对未来的各种选择 。 比如说摔倒了,有的人会说真倒霉,有的人会说我要歇一会。 对于外面世界的一切的美好,,一切的复杂都要靠你的 EQ 去领会。 你要用高 EQ去看待一切的不公平,,一切的美好。 在美国,人们流行一句话:“智商( IQ)决定录用,情商( EQ)决定提升。”事实上, IQ和 EQ都很重要。 只不过,在今天这个竞争日趋激烈、知识爆炸、人际关系复杂的社会中更显出其重要性 。 对于从事与人打交道的职业经理人来说,,EQ 是一项十分重要而又必不可少的职业素质。;(-)EQ与领导者和企业;人们通常将领导者对某事的情感反应作为最有效的反应,并进而自动调整自身的反应。 这就意味着在某种程度上领导者设定了情感标准。 因此,即使在大公司里,,CE0的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围 。 所以,情商能够转化为利润、收人和成长性。由于公司情商运用能力的差异使得公司运营利润能够产生20% -

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