人事人才工作总结(韦作亚).docVIP

2015年人事人才工作总结 任何事业的发展，人才是关键！2015是十二五人才工作的收官之年。一年以来，在县委、县人民政府的正确领导、关心和州级业务主管部门的大力指导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导、走党的群众路线，扎实开展人事人才各项工作，并取得一定的成绩。 一、机构及编制情况 平塘县卫生计生系统由原来的卫生和人口和计划生育两个系统于2014年机构改革组建而成。卫生系统2011年县人民医院由原来的145名增加到420名，并增设120急救中心编制18名，乡镇卫生院2011年调整为322名，计生系统乡镇计生服务站编制为123名。2014年机构改革组建成了卫生计生服务系统，编制县局机关由原来的26名减为19名，增设卫生和计划生育财务管理中心机构编制6名，妇幼和计生服务机构由原来的52名减为40名，镇乡由原来的445名减为420名。 截至2015年12月止,全县医疗卫生计生系统共有编制1027人（含县计生协会7人），现有在编人员775人，其中卫生专业技术人员681人，县级医疗保健机构在编人员415人，镇（乡）卫生院360人。卫生技术人员中，正高级职称2人，副高级职称51人，中级职称135人，初级职称417人；本科以上学历202人、大专471人中专93人；执业医师160人，执业助理医师104人，执业护士210人,全科医生25人。全县村卫生人员共125人，均为中专以上学历，其中执业助理医师3人。（见附表） 附表: 2014-2015年平塘县政府办卫计机构基本情况调查表 年度 人数 学历 职称 执业资格 编制数 在编人数 缺编数 新进人数 解决人员占缺编数% 专业技术人数 本科及以上 大专 中专 高级 中级 初级 执业医师 助理医师 执业护士 2014 1027 698 329 54 19.6 635 156 361 173 42 146 457 149 117 117 2015 1027 775 252 107 32.5 681 202 471 93 53 135 417 160 104 210 注:1.2014年人才队伍总量为698人,2015年底共有人才总量775人,比上年增加77人;2.2014年底卫生计生系统编制调为1027人（含计生协会），实有人员698人，缺编329人，占总编制数的32%；2015年底共有在编人员775人，其中招聘、引进107人，解决缺编数的107/329=32.5%;3.相关数据截止当年年未,编制与人数含计生协会. 二、抓好机关事业单位人才引进、招聘工作 我们严格按照县人事主管部门的安排部署，2015年顺利完成了5次（3次招考2次引进，其中最后一次招聘刚完成报名工作）人才引进、招聘工作，重点做好报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、政审等工作，全年共有107人进入我系统，其中：县外调入1人、系统外交流5人、面向社会公开引进4人、高校引进3人、招聘92人、订单定向生安置2人，与上年同比增加53人，同比增长98%。2015年底共有在编人员775人，新进人员107人，其中招聘、引进101人，交流任职6人,解决缺编数的32.5%。 三、做好中层干部的考察和人事调配工作 经县委组织部同意并授权对我系统中层干部的任职按组织程序进行考察，卫生计生整合后，对局机关10个科室的科长或主任，10个镇乡中心卫生院的院长、专职副院长、副院长实了6个月的试用期，结束后进行了考察，已经报县委组织部任命。 为使全县各项事业协调发展，促进人才合理流动，我们根据各单位工作需要和人员编制情况，经县人事领导小组讨论确定后，审核和办理干部职工交流手续107人，其中系统内交流68人，因工作需要调动、遴选、系统外交流39人。在办理调动手续过程中，我们与编制、财政等部门密切配合，严格按人事调动程序把关好各个环节，没有出现任何违纪违规行为。 四、做好事业单位2015年空岗补聘及办证工作。为了调动专业技术人员工作的积极性，深化事业单位人事制度改革，我们按人事主管部门的要求，积极主动做好事业单位空岗补聘工作，并按时上报相关材料。组织符合条件的专技人员参加计算机应用能力报名考试5人。至2015年12月止，全县专业技术人才空岗补聘进行5次共聘任136人，其中高级17人、中级22人、初级97人。制作聘任证书104人，其中高级13人、中级16人、初级75人。 五、做好2015年专业技术人员的执业资格和职称考试相关工作 2015年我县报名点共有执业（助理）医师报名162人，参加技能测试合格112人、合格率69%，有执业护士报名12人，通过7人，通过率为58%；参加卫生职称考试215人，通过国家级34人，通过率为15.8%；参加人才评价考试20人、通过3人、通过率为15%；省级Ⅰ类线通过22人、通过率为10