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　　推进安全管理创新 推进安全管理创新(一) 浅谈安全管理创新 “安全管理创新”征文 浅谈安全管理的创新 平煤建安土建处安装二公司 二00八年六月十六日 浅谈安全管理的创新 安全为了促生产，生产必须保安全，安全管理是搞好建筑行业发展的关键环节。如何保障安全，促进和谐生产，把安全管理同企业生产经营有机地结合起来，是企业发展的前提，因此，安全管理必须在坚持过去好经验、好做法的基础上，结合企业实际，突出思想教育和技术培训重点，在“四抓”上下功夫，在创新上做文章，打造安全思想教育平台，构建安全文化体系，确保建筑行业安全管理长治久安。 一、抓安全创新，重在思想认识 抓好安全教育必须要摒弃过去对安全思想教育“一阵风”、“走形式”的错误认识，把安全思想教育真正作为安全管理的第一道工序、第一要务来抓。现如今建筑行业用工形式较为复杂，职工素质参差不齐，但知识面的掌握较为广泛，仅仅举办学习班已不能使职工将安全管理牢记心中，必须通过正向教育，使职工认识到人是生产力第一资源，安全管理就是要管人的健康。物的损伤可以修复，但人的损伤却不可能恢复原状，以此告诫人们身体健康的重要性，使企业各级领导干部、职工对安全思想教育的重要性有深刻的认识，必须树立自己的安全自己管，指望他人不保险，他人的安全也要管，联责联保连着咱，干生产必须抓安全的理念，把安全作为一种文化来倡导，把安全管理作成一种自觉的意识，作为工作的重心，发展的前提，不安全不生产，真正让职工成为安全的主人，要尊重、善待自己的身体和生命，用健康经营人生。 二、抓责任落实，重在机制创新 抓好安全不是哪一个单位、哪个部门的事情，必须发动企业方方面面 的力量，依靠干部职工的共同参与、共同管理，建立一整套行之有效的安全思想教育工作机制。把安全管理同领导干部的政绩和经济利益挂钩，与生产、经营工作同安排，同考核，同兑现，纳入经营考评范围内，使之日常化、制度化。建立员工健康档案，实行安全年功考核办法，有安全才有效益，让员工自觉地算安全效益帐，保安全是保工资。健全完善安全教育管理网络，把工作重点放在基层，使各基层单位成为安全思想教育的主体，切实解决安全思想教育“喊在嘴上、写在纸上，就是不落实在行动上”的问题。责任落实推动安全管理，深化安全思想教育，要正确认识安全思想教育的长期