秘书之职重在参谋_浅谈秘书参谋职能.pdf

CHINA 人力资源管理 COLLECTIVE ECONOMY 秘书之职 重在参谋 ———浅谈秘书参谋职能 ■ 贾 凡 摘要 随着现代化程度的提高 秘书 出了越来越高的要求 秘书在日常工作 谐的工作环境 ： ， ， 。 从业人员越来越多 有数据显示 到 中必须要敢担重任 能担重任 不断提高 基于以上工作内容 我们可以看到 。 ， 2011 ， ； ， ， 年 我国就有超过 万人从事秘书或 个人水平 汲取新知识 吸收新营养 立 秘书参谋职能的特性在于受到领导意图 ， 2500 ， ， ； 与秘书职业相关的工作 秘书参谋职能 足本职工作 适应环境的更新变化 逐步 的制约 不具备独立性 秘书参谋重在参 。 ， ， ， 。 既是秘书学理论中的理论问题 又是秘 提高个人综合素质 所以 领导在日常工 与谋划 而不是参与决策 是在广泛收集 ， 。 ， ， ， 书工作中的实际问题 帮助领导出谋划 作中 发挥秘书参谋的辅助作用对决策 信息的基础上 为领导提供解决问题的 。 ， ， 策 解决日常工作中的实际问题 行使个 和管理进行补充和优化是非常重要的 方案和办法 而不是 拍板定案 ， ， 。 ， “ ”。 人的参谋职能 发挥参谋助手作用 是秘 一 秘书参谋职能的界定 综上 秘书的参谋职能是秘书部门 ， ， 、 ， 书人员服务领导工作的重要内容 文章 什么是参谋 参谋 是为领导者在决 与相关秘书人员的基本职能之一 是近 。 ？ ， ， 即重点阐述秘书参谋职能在秘书实际工 策过程中和从事领导活动的时候出谋划 身围绕领导为其进行有效