公务员面试之面试新题型.docx

公务员面试之面试新题型面试新颖题概述　　一、题型概念　　公务员面试，是一种通过精心设计，以语言为载体，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。　　《国家公务员录用面试暂行办法》第九条规定：“面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。”因此，在以往的题型分类中，就根据这几大测评要素以及公务员面试中较频繁出现的试题，将题型进行了整理归纳后分为了五类题型，即综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题，也就是我们常说的传统五大题型。　　但随着公务员面试的不断深化以及难度的不断增加，不论是在面试形式还是题型方面，均越来越重视创新，也逐渐出现了一些新题型，这些题型与传统五大题型通常以直白地问考生“怎么办”“怎么看”的普通设问方式不同，或通过漫画、文字材料等为载体设置问题询问考生“怎么看”“怎么办”，或为考生设置情境请考生模拟一段对话，或给考生几个词语请考生串成一段话、编一个故事，更有甚者请考生朗诵一篇文章、抄写一段材料等，均以较为新颖的形式出现，对考生的各项能力及专业素养进行考查，而且题目在作答思路方面，与传统的五大题型也有所不同，因此我们将这些题型称为形式新颖题型。　　近年来，由于国家对公务员队伍的重视程度增加，这些形式新颖题也越来越活跃在国家及各省市公务员面试中，这些题型所占比重也呈现出逐年增加的趋势，例如材料题已经越来越广泛地被运用，外交部每年必考演讲题，河北省公务员面试近年来均采用3道综合分析题加1道形式新颖题的命题结构，铁路公安系统历年均会出现视频题等。而且随着时间的推移，形式新颖题也在不断推陈出新，更多更加新颖的题目也在不断出现，由此，可以预测在未来公务员面试中，形式新颖题型所占的比重还会进一步增加，通过更加丰富、多变的题型，对考生的综合素质进行考查，因此，考生在备考过程中一定要对各类形式新颖题有所了解，并且做好面试中可能出现更为新颖题型的心理准备，方能全面把握、妥善应对。　　二、题型分类　　我们按照近年来题目的常见命题形式、作答的特殊性等进行了进一步划分，将形式新颖题型细化为情境模拟对话题、漫画题、串词编故事题、演讲题、材料题、视频题以及其他形式新颖题七类。　　(一)情境模拟对话题　　情境模拟对话是一种依托情境模拟测评的方法，以结构化的题目形式呈现出来的新题型。这类试题通过设置工作中的各种典型情境，让应试者在特定的情境中扮演一定的角色，完成一定的任务，从而多方面考查其实际工作能力。　　简单地说，是指在特定的情境中，为解决特定的问题、达成既定目标而根据题目给出的信息模拟出专门针对一个人或者多个人的谈话的试题。　　例如，你是一名铁路民警，某天巡逻时发现某村一老大爷因为子女不尽赡养义务，想要卧轨自杀，面对此情况，你会如何劝导?请现场模拟。(2014年2月9日国家公务员铁路公安系统面试真题)　　(二)漫画题　　漫画类试题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的试题。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主。在公务员面试中，以社会现象为内容的漫画是考查的重点。　　例如，请结合漫画，谈谈你的感想。(2014年6月29日安徽省公务员面试真题)　　 　　(三)串词编故事题　　串词编故事题，包括单纯的串词题和串词编故事题，其共同点是面试时提供了3～5个词语或者特定的话语，要求考生围绕题干在短时间内编成一段话或一个故事。　　例如，请用上“加班”“公交车”“干旱”“发展”“宣传”这几个词，编一个故事。(2014年7月27日下午云南省玉溪市公务员面试真题)　　再如，以“我和我的同学回到高中母校”为开篇，以“出来的时候，我的心情很沉重”为结尾编一个故事。(2014年7月28日上午云南省玉溪市公务员面试真题)　　(四)演讲题　　演讲，就是在特定的情境和主体的诱发下，自发或被要求立即进行的当众说话，是一种不凭借文稿来表情达意的口语交际活动。演讲题就是要求考生在试题设置的情境下，将考官当作观众或者假设自己处于演讲的现场之中，模拟出自己的演讲内容。　　例如，近日，湖北省某镇一小学发生劫持事件，女教师秦开美主动提出充当人质，之后镇委副书记、纪委书记王林华又替换被劫持的女教师自己充当人质，最终五十多名学生安全转移。请你以此事件为主题，作一篇演讲。(2014年7月12日海南省公务员面试真题)　　(五)材料题　　材料题是指面试问题是依托给出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。　　在公务员面试中，材料题一般是给定考生一组资料，面试中材料题为考生提供的背景材料通常为