村民生工作总结 .docVIP

　　村民生工作总结 [村民生工作总结]一、基本情况 (一)两委班子成员情况，村民生工作总结。全县共有12个乡镇，202个行政村，191个农村支部，共有两委班子成员922名，其中村党支部班子成员558名，村委班子成员719名,两委班子交叉任职的委员355名。 1、支委班子成员情况：35岁以下的102名，占18.2%，36岁至50岁的332名，占59.5%，51岁至60岁的118名，占21.2%，61岁以上的6名，占1.1%;大专及大专以上学历的24名,占4.3%,高中中专学历的186名,占33.3%,初中及初中以下学历的348名,占62.3%;其中女性支委90名,占16.1%。 2、村委班子成员情况:35岁以下的119名，占16.5%，36岁至50岁的407名，占56.6%，51岁至60岁的190名，占26.4%，61岁以上的3名，占0.4%;大专及大专以上学历的78名,占10.8%,高中中专学历的208名,占28.9%,初中及初中以下学历的433名,占60.2%;其中女性委员56名,占7.8%。 （二）村党支部书记和村委会主任情况。全县共有农村党支部书记191名，村委会主任202名，村党支部书记和村委会主任一肩挑的有187名，党支部书记和村委会主任总数为206名。 1、村党支部书记基本情况:35岁以下的32名，占16.8%，36岁至50岁的121名，占63.9%，51岁至60岁的36名，占18.8%，61岁以上的1名，占0.5%;大专及大专以上学历的14名,占7.3%,高中中专学历的86名,占45%,初中及初中以下学历的91名,占47.6%;其中女性1名,占0.5%。 2、村委会主任基本情况:35岁以下的36名，占17.8%，36岁至50岁的118名，占58.4%，51岁至60岁的47名，占23.2%，61岁以上的1名，占0.5%;大专及大专以上学历的6名,占3%,高中中专学历的90名,占44.6%,初中及初中以下学历的106名,占52.4%;其中女性2名,占0.99%。 二、主要做法 这次村民委员会换届选举，法律性、政策性强，时间紧，任务重，做好这项工作，党的领导是关键、发扬民主是基础、依法办事是保证。工作中我们主要抓了以下五点： （一）周密部署，加强领导。为了把第八届村委会换届选举工作搞好，我县成立了以县委书记陈义青同志任组长的岢岚县第八届村民委员会换届选举工作领导组，制定了《岢岚县第八届村民委员会换届选举工作实施方案》，各乡镇也成立了相应的领导机构，并根据各乡（镇）和各村的特点，分别制定了具体的实施方案。并实施了县领导包乡、领导组成员联乡、乡镇干部包村的责任体系，明确乡（镇）党委书记是第一责任人，包村干部是具体责任人，层层分解责任，一级抓一级，层层抓落实。换届工作开展以来，县四套班子领导均亲自到所包乡镇指导帮助工作，认真调研，对出现的问题和可能发生的问题给予高度重视，及时化解矛盾，保证了换届工作的平稳有序进行。各乡镇都明确了每个村的包村干部，指导各村换届选举工作，从而保障了全县换届工作依法高质量运行。同时我们充分发挥高校毕业生村干部的作用，让他们积极参加到换届选举的各项工作中来。 （二）广泛动员，加强培训。各乡镇充分利用乡镇党校对工作人员进行业务培训，做到一段一部署，一段一培训，提高工作人员的工作能力和自身素质。县民政局为各乡镇及各村发放了《山西省村委会选举实用手册》，保证了各乡镇领导人手一本，每村一册，用以指导换届选举工作；各乡镇、村也都通过宣传车、宣传栏、标语、黑板报等多种形式广泛宣传，营造人人关心换届选举、人人参与换届选举的浓厚氛围，为搞好换届选举工作奠定了坚实的舆论和群众基础。我们严格按照《第八届村民委员会换届选举工作方案》所规定的每一个环节和完成时限开展工作，特别在选民登记、候选人资格审查、具体投票程序上更是严格操作规程，周密维护秩序，确保选民不受任何干扰投上自己庄严的一票。 （三）调查研究，加强指导。在全县第八届村委会换届工作开展之前，十月初开始我们未雨绸缪，抽调组织部、民政局、农业局等单位12名同志组成四个调研小组深入全县12个乡100个村进行调研，通过走访座谈、问卷调查等形式，了解掌握广大村民的思想动态和部分村班子的工作现状，从而提高了工作的针对性，工作总结《村民生工作总结》(..)。各乡镇也对每个村进行了调查摸底，重点了解、掌握村干部现状，部分乡镇在换届选举前还召开了村民代表和村两委成员参加的民主测评会议，对村干部进行民主测评，从而掌握原任干部的情况和发现素质高、能力强，群众基础好的干部人选。换届工作开展以后，全县实行工作进度日报制度，保证了全县工作一盘棋，使出现的一些问题在第一时间得到解决。 （四）突出重点，严格把关。根据换届工作实施方案各个阶段各个环节的重点和难点，我们坚持发扬民主和依法办事有机结