员工入职离职表单.doc

员工聘用登记表 姓 名 性 别 籍 贯 出生年月 学 历 政治面貌 部 门 入职时间 岗 位 身份证号码 工作经验 家庭地址 联系电话 紧急事务 联系人 姓 名 关 系 地 址 电 话 教 育 培 训 起止时间 校 名 所学专业 学历/证书/职称 工 作 经 历 起止时间 单位名称 职 务 证明人及联系方式 家 庭 成 员 姓 名 与其关系 地 址 联系方式 工资 本人要求 工 资 公司意见 工 资 其 他 其 他 行政人事部： 总经理： 备注：本表后附证件、学历证明、证书、体检表等资料。 我保证以上所填写内容真实可靠，如有虚假将作为解聘的依据，并且一切后果由自己承担。 本人签名： 年 月 日 试用期考核表 部 门 姓 名 到 职 日 岗 位 考核时间 年 月 日 — 年 月 日 试用期内主要成果及自我评价（本人填写） 自我评价: 签名: 年 月 日 评 价 项 目 评 价 分 数 备 注 优秀 良好 一般 合格 不合格 积极性、责任感、服从性、执行力 95—100分为优秀 经验水平、专业知识 85---94 分为良好 沟通协调、团队合作、职业道德 75----84 分为一般 成本观念 60----74 分为合格 创新能力、应变、领悟力、适应岗位性 50----59 分为不合格 被投诉情况 被投诉一次按规定扣分 工作失误 合计: 工作总量完成/分析、解决问题的能力 部门评价: 部门主管领导: 年 月 日 人事部门评价： 建议：（ ）予以转正； （ ）试用延期一个月； （ ）终止试用； 签名： 年 月 日 人事 部门 工 资 试用期工资 转正后工资 补足工资 备注: 金 额 生　效　日 　　 年 月 日 调 幅 　　　 元 总经理意见 离职申请表 员工类别：□正式员工 □试用员工 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 入职时间 申请离职时间 核准离职时间 离职类别：□ 辞职 □ 辞退 □ 合同到期 □ 除名 □ 其他 ____________ 离职原因： 签名： 年 月 日 部 门 意 见 部门经理： 签名： 年 月 日 行政人事部： 签名： 年 月 日 总经理： 签名： 年 月 日 董事长： 签名： 年 月 日 备注：1、员工需要提出辞职，原则上必须提前一个月到人力资源部领取此申请表，并向部门领导提出申请。 离职/异动人员交接清单 员工类别：□正式员工 □试用员工 填表日期： 年 月 日 部 门 职 务 姓 名 入职时间 离职时间 止薪时间 一、文件及实物移交 序号 名称 数量 具体内容 二、待办事项移交 序号 时间 待办事项 待办重点 三、其 他 财务部交接情况： □ 欠款结清 □ 工资结清 □ 其他： 经办人： 年 月 日 部门经理： 年 月 日 行政人事部交接情况： □ 办公用品： □ 钥匙： □ 其他： 经办人： 年 月 日 部门经理： 年 月 日 移交人： 接收人： 部门主管：