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　　滨州市优质课评选心得体会 [滨州市优质课评选心得体会] 2009年5月20日那天，我有幸参加了全市小学数学有效教学既优质课评选活动，聆听了十六位优秀老师的数学课，深受启发，滨州市优质课评选心得体会。就此我谈几点自己的收获： 一、丰富多样的课前活动，拉近师生间的距离 参赛的各位教师通过“向老师们介绍一下自己，今天与平时上课有什么不同，小游戏等活动拉近与学生的距离，使学生迅速进入自己组织的教学活动中。我想，平时的组织教学也应引起自己的重视。虽然我们与学生相处时间长，比较熟悉，但也应该在课前与学生多交流，拉近师生距离，使学生的向师性更强，积极参与教师的教学活动，提高课堂学习兴趣。 二、注重情境的创设，激发学生的探究欲望 新课程标准要求孩子的学习内容是现实的，有意义的，富有挑战性的。在这些课中，教师都重视创设贴近学生生活实际的教学情景，从情景中引入要学习的内容，激发学生探究的兴趣和欲望，使学生体会到数学知识就在我们身边，理解数学与生活的联系。您现在阅览的是工作总结网谢谢您的支持和鼓励！！！ 案例一：王萍老师执教的《小数乘整数》 王老师为学生带来了关于三峡的图片，真实的再现了三峡的有关知识，在王老师风趣、幽默的课堂语言的组织和引导下，学生以积极探索的态度，综合运用已有的知识、技能和能力，通过合作、交流，在解决问题过程中理解速度的含义，构建路程、速度与时间的关系，初步感知三者之间的变化规律，并用三者之间的关系解决生活中简单的实际问题，心得体会《滨州市优质课评选心得体会》(..)。整节课让学生学会理性地思考，在经历与探索中完成知识的建构，用数学的眼光和思维方式去品味生活，感悟真谛。他充分发挥了学生的主体性，教师的主导性的作用。 案例二：田晶老师执教的《乘法的初步认识》 田老师设计了一个小魔术，让学生找规律，激发学生探求新知的欲望。 这些教学情境的创设，都激发了学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会。新课程改革中强调了，教师要让学生“学会”变为“会学”，变“要我学”为“我要学”。也就是创设自由、和谐的学习氛围，把主动权真正交给学生，指导学生学会学习，提高学生的学习能力，掌握学习的方法。 三、错误促生成，让学生在辩论中找到正确答案 课堂上，学生经常会犯这样或那样的错误，教师在这个时候一定不要慌张，而应该好好利用这些错误资源，可以利用学生间的争议独立解决问题，达到最终的教学目的。 [1][2]下一页 滨州市优质课评选心得体会2　　第2篇 苏州市职业大学顶岗实习报告总结 　　〖预览〗学校实施分校二级管理的第一学年度 ，分校13级学生顶岗就业工作面临极大的挑战，在总校领导和相关部门的指导帮助下，分校全体老师和学生克服困难，调动各种资源，积极与企业建立联系，最终完成学年预定工作计划。总结本学期顶岗就业工作具有以下几个方面的特点。一、就业途径广，对口率高，学生满意度高。经统计本学期13级学生顶岗实习单位已有203家，其中与专业相关的企业190家，占总数的93.60%。从对顶岗实习学生的跟踪调查情况看，相当一部分学生对推荐到的单位总体上比较满意，如：到广州嘉宝莉的学生目前正处于培训后的淘汰期，同学们虽然担心被淘汰，但学生情绪稳定，表示能得到企业如此的培训，应该感谢企业的培养，在企业学到的知识对自己今后的道路很有帮助。到贵阳德瑞家具厂等企业的学生，从基层工人做起，到现在10个学生没有一个流失，全部在岗安心工作，企业给予很高评价并一再要求继续要学生。二、学生顶岗实习期学费交费情况好。14级以前学生顶岗实习前交费情况一直是个大问题，14级也只实现了40%的交费率。本学期分校发动班主任群策群力，从五一长假前就做好动员工作，使学费交纳工作顺利进行。本学期计划15级顶岗实习学生人数414人，到目前为至共有385人交清学费，除了已确认退学等已流失的学生，只有6人未交清学费，总体交费率达98.5%，很多班级交费率达1……滨州市优质课评选心得体会3　　第3篇 广州市施行养老保险制度改革 　　〖预览〗基层公务员工资可否提高一些?改革后将提升公务员工资水平抵充并轨后负担养老金并轨后，受影响最大的一方自然是公务员。在看待这件事上，不少公务员认为是大势所趋，该来的总会来。不过，在施行养老金并轨的同时，公务员期望薪酬改革能够同步推进。事实上，早在去年市“两会”期间，广州市人社局局长杨秦在接受南方日报记者专访时表示，有人大代表质疑公务员工资体制不正常，建议设立收入分配的约束激励机制。“要说公务员完全没有正常的工资激励机制这个话有点绝，两年调一档，五年调一级，当然一级就几十块钱，很低。最近省内也有一些城市调整了公务员工资，但广州这么多年是一分钱没有调。”杨秦介绍，从2008年开始公务员就没有涨过任何津补贴，工资就没有涨过。杨秦的心愿或许能在养老金“并轨”后