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* 8.6 系统转换 直接转换方式 并行转换方式 逐步转换方式 * 1．直接转换方式 简单、费用低。 风险大，应有一定的保护措施。 老系统 新系统 t 切换点 * 2．并行转换方式 这种转换方式要经过两个阶段: 第一阶段，新系统试运行，同时原系统继续运行，利用原系统对新系统进行检验。 第二阶段，当新系统可以稳定运行时，原系统停止运行或各子系统逐步停止运行，系统转换工作是平稳过渡的。 * 可保证系统的延续性，可进行新老系统的比较，平稳可靠的过渡。 费用高，易延长系统转换的时间。 老系统 新系统 t 并行运行时间 2．并行转换方式 * 3．逐步转换方式 这种方法综合了直接转换法和并行转换法。即新系统投入运行时要按阶段或模块来进行，也就是说，新系统的一些试点模块与老系统并行工作，通过试点模块来验证新系统的性能，从而逐步取代老系统。 * 三种转换方式各有利弊，其成本与风险的比较可用图来表示： * 8.7 系统实施阶段的文档 程序设计报告 系统测试报告 系统使用说明书 * 本章思考题 系统实施的主要工作有哪些？ 系统测试的步骤有哪些？各个步骤的核心任务是什么？ 为什么要进行系统转换？系统转换有哪些方式？这些方式各有什么优缺点？ 第8章 系统实施 * 学习目标 理解系统实施阶段的目的、任务和特点，理解其中主要工作的内容和目标。 了解人员培训与数据转换的工作内容。 理解软件测试的目的和原则，掌握软件测试的方法和各种测试活动类型。 理解系统转换的方式及其特点。 * 系统运行和维护 系统实施 系统规划 系统分析 系统设计 可行性 研究 开发 请求 初步 调查 祥细 调查 审批 逻辑 设计 审查 审查 总体 设计 祥细 设计 验收 系统 维护 系统 评价 系统 转换 编程 调试 * 8.1 系统实施的目的和任务 主要任务是：软硬件准备，程序设计，系统测试，基本数据的录入和人员培训，系统转换和编写各种文档等 依据系统设计说明书、制定出周密的实施计划，然后付诸实施的过程。 程序编码 质量保证与控制 数据准备 组织系统测试 项目管理与实施精度控制 * 8.1.2 系统实施阶段的特点 与系统分析、系统设计阶段相比，系统实施阶段的特点是工作量大，投入的人力、物力多。因此，这一阶段的组织管理工作也很繁重。对于这样一个多工种、多任务的综合项目，需要合理的调度与安排。 系统分析员（往往也是项目经理）扮演着一个十分重要的角色。在实施阶段，他是组织者，其任务是制定逐步实现物理模型的具体计划，协调各方面的任务，检查工作进度和质量，组织全系统的调试，完成旧系统向新系统的转换。 * 8.1.3 系统实施的关键问题 管理因素：协同——系统实施涉及到开发人员、测试人员、各级管理人员,大量物资、设备、资金和场地,涉及各部门及应用环境,十分复杂； 各部门人员之间的协同工作(行动上、思想上),人员的培训(质量)。 技术问题： 数据整理与规范化 软硬件及网络环境建设 开发技术选择和使用 * 8.2 软、硬件准备 软硬件准备的主要依据是系统设计中的系统物理配置报告和可行性报告中的财力资源约束。 设备的购置与安装 物理购置报告中详细地规划了机器型号和配置清单，系统实施阶段就据此购置信息系统建设中所需的硬件设备。 软件的购买与安装 1．数据库的创建与测试（购买和使用什么数据库） 2．外购软件的安装和测试 * 8.3 程序设计与集成开发环境 程序设计的方法主要包括： 结构化的程序设计方法 速成原型式的程序设计方法 面向对象的程序设计方法 * 1.结构化的程序设计方法 结构化程序设计的基本逻辑结构 ① 顺序结构 ② 选择结构 单分支选择： * 多分支选择： * ③ 循环结构或重复结构 “当”型循环结构(DO-WHILE结构)： “直到”型循环结构(DO-UNTIL结构)： * 结构化程序设计的内容 ① 限制使用GO TO语句； ② 逐步求精的设计方法。在一个程序模块内，先从该模块功能描述出发，一层层地逐步细化，直到最后分解、细化成语句为止。 ③ 自顶向下的设计、编码和调试。这是把逐步求精的方法由程序模块内的设计推广到一个系统的设计与实现。 ④ 主程序员制的组织形式。 * 结构化程序设计