组长任职资格积极主动.pptxVIP

组长任职资格之 积极主动 没有人比你更在乎你自己的事业， 没有什么东西像积极 主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。;定义:即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。 ;二、为什么要积极主动？;1、乐观面对工作 人生不如意之事十之八九，班组建设与管理工作纷繁复杂，难免会遇到一些难题。对管理难题、员工惰性、技术等诸多管理问题，组长应乐观面对，积极应对，集合团队力量有效解决。;2、培养积极主动的思维 在实际工作中，要努力做到“我要，我能”心态，一方面通过心理暗示等方式自我激励，对任何工作都要采取主动，切忌情绪应对；另一方面，也要知道自己的劣势，在工作中扬长避短。;3、对标优秀，模仿优秀者 积极对标优秀，模仿优秀，可以实现刺激进取心与提升能力的双重目标。树立明确榜样，可以认知到自身的不足，找出自己与标杆间的差距，激发进取愿望；通过模仿，可以增强自身能力。;4、着眼于问题的解决 班组长是兵头将尾，企业的很多压力都压在身上。班组问题多涉及体制问题、人性问题、薪酬问题等，班组长无力解决，因而往往会抱怨，或者感叹心有余而力不足。组长应该在自我权限内，着眼于问题的解决，分析到底是因为自身技能不足、管理方法不当、员工工作积极性不高，还是在工作交期与质量监控的矛盾，梳理清问题缘由，针对性解决。;四、积极主动的表现(一);四、积极主动的表现(二);一头羊到了天堂对圣彼得说：“我的头上长着一双角，是攻击敌人和保护自己的武器，但我为什么总是被狼吃掉呢？” 圣彼得说：“虽然你和狼都是哺乳动物，但是你是以草、乔木树叶为主；狼以食肉为生。在地球的陆地上，只要是有水的地方，野草和乔木遍地都是，你想吃的时候只要张张嘴即可，生存比狼容易得多；而狼的生存是寄托在战胜对手，吃掉对手，否则生命不保。你们太安于现状了，缺乏自我保护意识和能力，虽有羊群，但无群体合力。而从狼身上可以看到它们具有敏锐的发现猎物的嗅觉，向猎物发起攻击的时候，??那种勇往直前的勇气和不屈不挠的精神，它们把凶狠和机智结合起来，提高了战胜猎物的能力，并且狼群有协同对敌的精神和能力。换句话说，你身上只具有羊性，而狼具有狼性。这就是差别呀。”;※启示： “羊性”实际是说安于现状，缺乏群体合作意愿，而“狼性”则是指积极主动富有竞争力和群体合作精神。 ※感悟：在实际工作中，我们都需要“狼性”，面对压力，不畏惧不退缩不妥协，用团队的力量对抗；主动出击，掌握主动权；有狼一样的野心、魄力、行动力。;每天早上，一只非洲羚羊醒来，她就知道比跑得最快的非洲狮子还要快，否则她会被吃掉；每天早上，一只非洲狮子醒来，他就知道必须跑得比羚羊要快，否则他就会饿死。不管你是狮子还是羚羊，太阳升起的时候你就得开始跑了。;你 开 始 奔 跑 了 吗？;结束语