如何做好培训组织.ppt

* * * 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 * * 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 By 老芝麻 一、培训通知 1、邮件通知 建议提前一周通知（至少提前2天） 2、邮件格式 3、通知7要素（5W2H） when 时间 where 地点 who 人物 what 主题 why 原因 how 方式 headline 标题 4、课前提醒 二、培训准备 1、培训场地（电灯、空调、音响） 2、培训教材（PPT、音频、视频） 3、培训资料（培训课程上需要发给学员的材料） 4、相关设备（设备的使用，操作） 电脑、投影仪、激光笔、白板、白板笔、白板擦 三、培训进场 1、签到表（范例）； 签到表必须事先列出参训人员的名单，以便记录迟到、缺席人员的明细 2、安排座位； 根据现场的桌椅，讲师的要求排放座位； 3、暖场音乐； 以舒缓的音乐为主，也可契合培训主题播放音乐 四、培训结束 1、回收设备，资料； 2、收拾场地，座椅；关灯、关空调； 五、培训评估 1、发放《培训评估表》，24小时之内回收表格； 尽快回收评估表，为参训者能够及时有效的反馈培训效果 2、制作《培训满意度统计表》； 收集评估数据，制作柱状图、饼状图、对培训效果进行分析 3、根据满意度调查，对培训进行调整和改进； * * 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 * 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。 七政游戏创建于2015年的10月 前身是三昧游戏、五色谱游戏、游乐米游戏等若干团队合并而成； 最早的三昧游戏成立时间是2014年5月12日 公司创始人：张渊 平均年龄不到27岁。90后占40%。