凯富K积分市场推广方案剖析.pptx

Key积分制度讲解方案 新积分将开启： 全新的模式， 全新的公司， 全新的股东， 全新的资产。 买保险 配积分 会员级别 级别金额 业绩PV 配送积分 销售奖 服务奖 管理奖 6% 日封顶 (服务奖） 购物钱包 权益分红 （季结） 复投 销售总监 20万 80% 80% 7%、3%、2% 11% 6部门 10万 30% 根据积分持有量加权分配 实际收入达到5倍进入复投 销售经理 10万 80% 80% 7%、3%、2% 10% 5部门 6万 30% 销售主任 3万 75% 75% 6%、3%、2% 9% 4部门 3万 30% 销售代表 1万 75% 75% 6%、3%、2% 8% 3部门 1万 30% 全球分红（全球新增业绩加权） 参与资格（小区累计业绩） 0.5%的教育配额 1000万 0.5%的教育配额 + 0.5%的养老配合 3000万 0.5%的教育配额 + 0.5%的养老配合 + 0.5%特殊贡献奖 8000万 备注：1、新系统二个加盟方式：□保险PV75%-80% , □购物积分PV75%-PV80%, 2、进出都以人民币为结算单位； 3、奖金提现手续费：奖金综合服务费8%，奖金提现手续费5%，提现限金每日5万元； 4、解冻积分提现手续费：已激活Key提现手续费10%，提现限额每日2万元。 Key新积分制度 1、【会员级别】：根据加盟金额不同分为四个级别 销售总监：≧20万 销售经理: ≧10万，20万 销售主任：≧ 3万，10万 销售代表：≧ 1万， 3万 3、【配送积分】：选择保险（或购物积分）的加盟方式，除得到保险（或购物积分）外，还配送相应的key积分，配送key积分个数为实际加盟金额乘以配送积分pv百分比再除以加盟时积分价位； 4、【销售奖】：可获得直接销售三部门内实际加盟金额的相应百分比： 销售总监、销售经理：第1部门实际加盟金额7%，第2部门实际加盟金额3%，第3部门实际加盟金额2%； 销售主任、销售代表：第1部门实际加盟金额6%，第2部门实际加盟金额3%，第3部门实际加盟金额2%； Key积分制度解释 2、【业绩PV】：选择保险或购物积分的加盟方式，结算奖金时业绩按照实际加盟金额乘以业绩PV百分比计算； 5、【服务奖】：会员级别不同拿小部门业绩相应百分比 销售总监=小部门业绩×11% 销售经理=小部门业绩×10% 销售主任=小部门业绩×9% 销售代表=小部门业绩×8%； 7、【日封顶】：根据会员级别不同，服务奖金每日最多可得金额 销售总监=10万 销售经理= 6万 销售主任= 3万 销售主任= 1万 Key积分制度解释 6、【管理奖】：会员级别不同拿相应部门服务奖的6% 销售总监=6个部门服务奖×6% 销售经理=5个部门服务奖×6% 销售主任=4个部门服务奖×6% 销售代表=3个部门服务奖×6%； 8、【购物钱包】：奖金的30%自动转为购物积分，可到公司指定商城进行购物； Key积分制度解释 9、【释放规则】：前4个月按积分全额（转入新平台后key积分总量）每月释放10%；第5个月后按积分全额（转入新平台后key积分总量）每月释放5%，并直接扣抵10%转为购物积分，注册时间顺延一个月释放。 10、【权益分红】：每季度公司资产利润的2%，按Key积分持有总数量（已激活+待激活）每个会员进行加权分配； 11、【复投】：实际收入达到实际加盟金额的5倍时，开始进行原点复投，复投方式为：进入复投后，每次产生新产生奖金额的20%自动扣为复投金额，直到扣足加盟金额为止；复投单生效，再次结算业绩产生奖金！ Key积分制度解释 12、全球分红奖 小区部门累计业绩达到1000万：获得0.5%教育分红； 小