关于煤矿员工安全监察的博弈分析.pdf

经营管理 关于煤矿 员工安全监察的博弈分析 李静林 (中国矿业大学管理学院，江苏 徐州 221116) 摘【 要】煤矿事故发生的主要原因是由于一线员工的违章行为，而煤矿安全管理人员的监察工作是否到位直接影响到员工 违章的概率。本丈运用博弈理论与方法，分析 了煤矿安全管理人员与一线员x-N的利益关系及博弈行为，从煤矿企业安全管理 的角度，找出与员工违章行为有直接关系的因素，并提出针对性的建议。 【关键词】煤矿安全管理；博弈模型；违章；安全监察 ， 一 、 引言 员工投入相应的体力与精力Y来规范 自身的行为使其符合规 我国是一个煤炭生产与消费的大国，煤炭是国家能源的主 章要求。此外，因为安全管理人员对员工的违章行为进行监察 要支柱。由于煤炭 自身形成过程的限制，大部分的煤炭需进行 奖惩是其工作的职责所在，若安全管理人员对存在违章的员工 地下开采，若没有完善的生产环境控制与执行，很容易发生事 不采取监察惩罚措施，则要受到管理层的失职处罚N。博弈双 故。虽然政府通过一系列的措施，我国煤矿的安全事故率有了 方的支付矩阵如下表所示。 大幅的下降，但与美国等发达国家相比，仍有很大的差距 ，煤矿 表 1煤矿安全管理人员与员工的博弈模型 的生产安全 问题仍是困扰我国能源发展的一个大问题。因此， 煤矿安全管理人员 许多学者从博弈的角度围绕煤矿安全管理问题进行了研究。 煤矿员工 监察惩罚 不监察惩罚 方世建等人通过建立上级监管部门、小煤矿及矿工三方之 违章 一M．Y，．Z+M X，．N 间的两两博弈模型，在进行纳什均衡求解使三方达到均衡的基 础上对加强煤矿安全监管提出了几点建议。但据统计，我国的 不违章 ．Y，．Z ．Y，Z 矿山、核工业、化工、航空、冶金等行业事故中有 60％ 90％与 (4)信息。假设在博弈中，煤矿安全管理人员与煤矿员工均 一 线员工的行为有关。因此，笔者认为直接进行煤矿管理人员 知道彼此在不同战略组合下的收益水平，但在决策前并不知道 与煤矿一线员工行为之间的博弈研究是十分有必要的。 对方会进行哪种行为决策，也就是说煤矿安全管理人员和煤矿 本文通过研究煤矿安全管理人员与煤矿一线员工之间的 员工的决策是同时进行的，并且只能进行一次选择。因此本文 博弈行为，建立了安全管理人员与一线员工之间的博弈模型， 中的模型是完全信息的静态博弈模型。 分析两者利益的均衡关系对安全事故产生的影响，致力于透过 三、模型求解 表面现象进行更深层次原因的挖掘，从而通过外部措施有效地 由上表的支付矩阵我们可以看出，该模型不存在纯战略均 降低一线员工的违章行为。 衡解，所 以应当考虑混合战略均衡解。假设安全管理人员的混 二、模型的构建 ． 合战略为M=p，1-p)，即安全管理人员采取监察惩罚措施的概 1．本文研究基于的组织架构。煤矿企业的管理层负责安 率为P，不采取监察惩罚的概率为 1-p。煤矿员工的混合战略为 全制度的制定以及企业战略层次上的决策，并不参与企业的日 N={q，1-q)，即煤矿员工违章的概率为 q，不违章的概率为 1-q。 常生产管理。煤矿安全管理人员负责执行上级指令，对煤矿～ 给定 q，安全管理人员监察惩罚 (p=1)和不监察惩罚 (pF=0) 线员工的生产过程进行安全监察。 的效用函数分别为 ： 2．模弈模型的基本假设。(1)参与人。本模型的参与人为 U1