坚持科学发展观 加强企业纪检监察干部队伍建设.pdfVIP

Vol,590 NO．30 坚 持 科 学 发 展 观 加 强 企 业 纪 检 监 察 干 部 队 伍 建 设 陆岩 (广西南宁建宁水务投资集 团有限责任公司 广西 南宁 5300311 中图分类号：C93 文献标识码 ：A 文章编号：1008—925X(2012)07—0070—02 摘要：科学发展观是马克思主义中国化的必威体育精装版成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想 对于深入 开展 ． 党风廉政建设具有重要指导作用。树立和落实科学发展观既是纪检监察工作 的一个重大的理论课题， 又是 一项艰 巨的现 实任 务。新时期的加强企业纪检监察干部队伍建设应以科学发展观为主导，深刻理解科学发展观实质与 内涵。开创新局面、拓展新 视野。通过分析 国有企业纪检监察队伍存在的主要 问题 ，就如何加强和提高纪检监察干部F／,-~的综合素质进行 了探讨。 关键词 ：纪检监察 科学发展 干部队伍 综合素质 随着企业管理水平的提高 ．企业纪检工作 的重要性也 日益 素。真正把建设高素质的纪检监察队伍作为支撑纪检监察工作 凸显．纪检T作直接关系到企业文化建设 ，影响企业长远发展 ． 科学发展最为宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源 一是 因此我们必须重视此项工作 建设高素质的纪检监察干部队伍 ． 优化人员配置 ．充实纪检监察业务力量 按照纪检监察力量与担 树立新时期纪检监察干部形象．是深入推进党风廉政建设和反 负任务相匹配、纪检监察工作效能最大化 的原则 ．从人员上和职 腐败工作的客观要求 ．是纪检监察部 门全面履行党章赋予的职 能设置上保证重点工作任务高质高效地完成 ：二是要继续探索 责和任务的重要保证 让德才兼备的人才脱颖而出的用人途径和方法 在实际T作 中 一 、 企业纪检监察队伍存在的问题及原因分析 要注意 “四个结合 ．严把 四关”．即要在企业 内部大力推行人事制 f一)存在的问题 度的改革和创新 ，营造好廉洁 自律环境 ．把实行竞聘 E岗与建赢 一 是人员专业结构与工作岗位匹配有差异 。从知识结构、智 高素质职工队伍结合起来 严把选人用人关 ．坚持德才兼备 、以 能结构方面上看还没有形成具有各种专业 、特长 的人员组成 从 德为先的选人用人标准 ．建立科学的干部绩效和廉政考评制度 ． 企业纪检监察干部队伍的现状看 ，他们在理论水平 、思想状况 、 通过严格的考核 ．把绩效评价 同岗位工资奖金挂钩结合起来 ．严 业务知识、执纪水平和工作作风等方面还存在着一些与新形势 、 把管人关 ： 是建立双项选择机制 ．加大岗位轮换和交流力度 新任务不相适应的问题 例如 ．有的满足于现状 ．知识面太窄 ．学 积极探索建立上下级纪检监察机构之间、纪检监察机构与其他 习法律 、财务审计、金融等综合知识、工程等与纪检监察业务紧 业务部门之间的人员流动制度 使纪检监察干部有机会根据 自 密相关专业的寥寥无几 ．从而制约了纪检监察工作 的深度发展 身特点 ，发挥所长 ．提高人才 的使用效率 ．保证 内部交流人员的 二是人员年龄结构不尽合理 纪检监察干部平均年龄严重 综合素质及个性特点与交流岗位要求 、工作特点相匹配 ．实现人 偏大 尽其才，才尽其用。通过交流．既能将其他专业优秀人才引进来， _二是纪检监察人员职数配备严重不足 纪检监察部 门人员 也能将优秀的纪检监察干部培养走上不同的重要岗位 ．保持机制 定编少 、工作任务重 ．人员力量配备不适应纪检监察工作 的需 的活力 、竞争的压力和晋升的动力 要 f二)加强思想政治_T作 ．确保政治素质和队伍风气过硬 四是纪检监察部 门在人员选拔任用 缺乏 自主性