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人事行政类标准化题库 一、单项选择题???1．(??)，是指工作人员所承担的职权和相应的责任。???A．职位??B。官职???C.?职权??D．职责???2，为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益，其职位数量必须根据(??)来确定。???A．整分合原则??B，能级原则???c．最低职位数量原则，??D．效率原则???3．(??)是属于能级最低的职位群。???A．决策层??B．管理员???C．执行层??D．操作层???4．在初次办理职位分类时，一般都把(??)作为搜集情况的主要方法。???A．职门??B．职分???C.?职组??D．职类???5，从“硬件”着手搞好人事行政管理，就是要(??)。???A．贯彻统一领导与分级管理相结合的原则??B.?贯彻法制与民主统—的原则???c．建立健全规章制度??D．科学设立人事行政机构???6，下列国家中实行部内制的是(??)。???A．英国??B．美国???C，日本??D．法国???7，(??)功能是人事行政的首要功能。???A．组织??B．指挥???C．计划??D．控制???8．(??)功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。???A．组织??B．沟通???C．协调??D．控制???9，人事行政体制是人事行政系统的(??)表现。???A．静态??B．动态???C．抽象??D．具体???10．官僚制以(??)为代表。?????A．法国??B．德国???C．英国??D．门本???11．(??)规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容。???A．行政体制??B．人事行政体制???c．经济体制??D.?司法体制???12．为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(??)。???A．竞争机制??B.?更新机制???c．激励机制??D．监控机制???13．(??)就是打破人事行政工作封闭、神秘的状态，增加透明度的原则。???A．民主原则??B．公开原则???c．择优原则??D．调动积极性原则???14．我们党从来都把人的(??)放在首位。???A．政治素质??B，知识素质???c．智力素质??D．心理素质???15．从(??)上看，能力存在类型上的差异。???A．量??B．质???C．发展??D．程度???16．下面不属于口试的考试方式是(??)。???A．有结构式??B．无结构式???C．压力式??D．直答式???17．考核内容中原则性、事业心、责任感、纪律性、政策性等是指的(??)。???A．政治品德??B．伦理道德???C．个人心理品质??D．职业道德???18．与一定活动联系在一起，为适应一定活动需要而形成的具有专业性和综合特征的能力是指??能力中的(??)。???A．工作能力??B．特殊能力???C．一般能力??D．一般工作能力???19．积极性、主动性、创造性、时效性等是对工作人员的(??)。???A．政治品质考核??B．能力考核???c．工作态度考核??D．绩效考核???20．在一定时间内(一个月、一个季度、一年或数年)，从工作人员所从事的工作中抽出几件事??情，互相比较，确定优劣，是(??)。???A．要事比较法??B．相对比较法???C．序列法??D．工作标准法???21．考核过程中对人的笼统、概括、僵化和固定的看法，属于考核偏差中的(??)。???A．近因效应偏差??B．晕轮效应偏差???c．刻板效应偏差??D．主观好恶偏差?22．管理的本质是(??)的问题。???A．关于人??B．关于事???C．关于物??D．关于财?23．下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是(??)。???A．国家机关??B．党委部门???c，集体所有制单位??D．各民主党派的办公机构?24．现代人事行政管理的基础是(??)。???A．职位分类??B．因人设事???c．公开考试??D．择优录用?25．让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(??)功能。???A．组织??B．计划???C．协调??D．开发?26．人事管理是为了(??)。???A．管理人??B，管理事???c．谋求人与事相适应??D．管理职位?27．(??)就是根据人与事各自的发展变化，及时调整它们之间的关系，保持人事相宜的良好???状态。???A．组织??B．协调???C．控制??D．监督?28．整个人事行政管理的效能，取决于(??)的程度。???A．人事行政功能的发挥??B．人事组织体制的科学化???c．人事干部积极性的发挥??D．人事管理制度的科学化?29．“党管干部”的原则是人事行政功能(??)的体现。???A，阶