施工现场管理制度新1.doc

安全生产文明施工责任制度、项目安全管理目标报审表 工程名称：甘水新苑室外排污及路灯照明工程 致：六盘水市规划设计研究院（监理单位） 我公司承担 甘水新苑室外排污及路灯照明工程 工程的施工，现报上安全生产文明施工责任制度、项目安全管理目标，请给予审查和批准。 附件： 1、安全生产文明施工责任制度、项目安全管理目标。 承包单位 （章）： 项 目 经 理： 日 期： 年 月 日 专业监理工程师审查意见： 专业监理工程师： 日 期： 年 月 日 总监理工程师审查意见： 项 目 监 理 机 构： 总/专业监理工程师： 日 期： 年 月 日 甘水新苑室外排污及路灯照明工程 安全生产文明施工责任制度、项目安全管理目标 编制单位：广西裕华建设集团有限公司 编 制 人： 审 核： 审 批： 编制日期： 一、组织机构图 各项目部成立已项目经理牵头的劳务管理工作领导小组，如下图所示： 现场管理组织机构图 二、职 责 ★项目经理职责 负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，组织召开“项目劳务管理工作例会”。 合理安排资金支付计划，切实做好对项目分包企业工程款的计算工作。强化对分包企业工程款使用的监管，监督分包企业按约定支付劳务费，确保支付劳务作业人员工资的资金链畅通。根据项目情况筹措劳务人员工资应急支付资金。 3. 配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员。 4、负责组织对现场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。 5、监督检项目劳动力管理员工作。 6、负责安全事故、群体突发事件的处理工作。 7、定期做好合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。 8、落实工资“月结月清”制度，按合同约定每月足额支付劳务作业人员的工资，如有困难，支付数额不低于北京市最低工资标准，同时在工资表中明示欠付数额并于每季度末结清欠付工资。 9、积极配合市建委对本项目劳务管理的监督检查工作。 ★劳动力管理员工作职责 认真执行市住房城乡建设委及属地建设委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会的稳定。 服从施工总承包项目部劳动力管理员的领导，认真开展各项日常劳务管理工作。 做好劳务作业人员进场前依法签订《劳动合同》工作，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份备查。 在《劳务分包合同》签订后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑企业在京施工人员情况备查，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交备案手续复印件。 在《劳务分包合同》签订后3日内，向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳务企业施工队长《授权委托书》。 每周更新作业人员花名册，每月上报总项目部人员变动情况及新进场人员《劳动合同》备查，并于每月5日-10日在市住房城乡建设委劳务合同及人员备案系统上记录人员变更信息。 鼓励和倡导企业定期足额将劳务作业人员工资通过银行发放，严格记录考勤，每月向施工总承包项目部劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》或银行代发工资凭证、《考勤表》。 定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况。 与施工总承包项目部劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。 除《劳动合同》、《工资发放表》或银行代发凭证、《考勤表》、施工队长《授权委托书》须向施工总承包项目部劳动力管理员提交原件外，其余各项