武汉大学1+N复合型技能人才培计划 .docVIP

　　武汉大学1+N复合型技能人才培计划 [武汉大学1+N复合型技能人才培计划] 　　　　　　　　　　　　武汉大学1+N复合型技能人才培计划 　 学校简介 武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程　”和“211工程　”重点建设高校，武汉大学1+N复合型技能人才培计划。　学校占地面积5167亩，建筑面积252万平方米。中西合璧的宫殿式建筑群古朴典雅，巍峨壮观，　26栋早期建筑被列为　“全国文物重点保护单位　”。　 　　　　武汉大学学科门类齐全、综合性强、特色明显，涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理等11个学科门类。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学6大学部、36个学院（系）、111个本科专业。建校以来，学校共培养了30多万名各类高级专门人才，仅两院院士就有100余人，为国家建设和社会进步做出了重要贡献。　　 　　　　 1+N复合型技能人才培养项目简介 结合对现实形势的缜密分析和对社会需求的准确把握，武汉大学特推出“1+N复合型技能人才培养项目”。　该项目设计开发了集“素质教育、理论学习、技能培训、就业训练、创业指导”于一体的全新教育模式，借助湖北省职业技能鉴定中心的支持，利用全国各人才交流中心和高新技术开发区的服务平台，整合优秀的办学力量和资源，五位一体，发挥各自优势，联合培养，旨在创新人才培养模式，开拓继续教育发展的新方向。 　　　　该项目以职业技能培训为主，素质教育和专业理论知识教育并重，融汇了各种教育模式的优势，整合了各类优质的教育资源，贯通了不同形式的先进教育理念，旨在从智商、情商、律商、技能、创造力和领导力等各方面培养学生的素质和能力，全方位提升学生的综合能力，工作计划《武汉大学1+N复合型技能人才培计划》(..)。 为了实现这一目标，该项目基于对社会和企业需求的调查，开设了市场奇缺、需求紧迫、发展前景广阔的专业技能培养方向，采取了“按模块、分阶段”的培养方式，根据学生在不同年龄层次的知识结构和认知水平，合理设置课程，循序渐进、梯次培养，使学生真正成为企业所需的“高素质、懂理论、有技能”的复合型人才。 　 工程管理（工程造价师）、环境科学（景观设计师）、计算机科学与技术、软件工程、会计学、市场营销、电子商务、社区管理与服务（护理学）、电子与通信技术、光电工程、物流管理、房地产开发与管理（房地产策划）、工商管理、文化创意产业经营（企业策划）、时尚设计（平面设计+服装设计）。 　 ▲　武汉大学本部学习、武汉大学学生公寓住宿(护理专业学生转到武汉大学医学部教学) 　　　（享受武汉大学本部教学资源、与武大师生共同进步！） ▲　所有学生每年3个月在联合培养的大中型企业（内资台资及中外合资企业）带薪实训实习，到大四毕业时，已经拥有知名大企业一年以上工作经验！ 　　（实习工资：1500—3000元/月） ▲　联合培养企业派出高级工程师和经理担任授课师资，占到30%的比例，保证培养内容与企业需求的无缝对接！ 　　　（另由武汉大学总裁班学员中的国内各大企业老总来担任总裁课堂的师资） ▲　文化创意产业和时尚设计专业学生将有两个学期在台湾中国文化大学完成学习！ 　　　（学校安排设计专业学生远赴国内潮流设计之都—台湾深造学习一年） ▲　护理专业学生均安排至省内各大中型医院及社区医院实习、工作！ 　　　（学校已与省内众多大型医院、社区签订合作培养就业协议） ▲由武汉大学与台湾中国文化大学共同组成众多专业的强大师资团队！ 　　　（理论与实战相结合、一改大学的传统教育机制和课程体系、在实践中完成大学教育） 武汉大学1+N复合型技能人才培计划2　　第2篇 大学生会计顶岗实习心得体会 　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　学校为了加强我们对所学理论知识的理解和掌握，为大家安排了一项分散实习，有关会计岗位的实地实习。基于学校安排，在老师的指导下顺利地完成实习。实习期间先了解公司的总体情况，然后跟着出纳学习，最后跟会计实习。实习的目的：把所学两年半的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。实习的内容：先了解公司的发展史以及各个机构的设置情况，公司的规模、学习;最后是跟着会计实习，看会计如何处理业务。实习的心得体会：刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公