江集职高教育振兴工程年度工作计划 .docVIP

　　江集职高教育振兴工程年度工作计划 [江集职高教育振兴工程年度工作计划]江集职高 2009—2010学年度教育振兴工程工作计划为贯彻落实《利辛县教育振兴工程实施方案》，和“一年打基础，二年有突破，三年见成效，四年上台阶，五年争先进”的工作目标，结合我校实际，特制定本年度工作计划：一、打好制度建设的基础制度建设涉及方方面面，主要包括以下两大方面：工作职责（行政干部职责，教育教学人员职责，教辅人员工作职责，总务人员工作职责，专项工作领导小组职责），江集职高教育振兴工程年度工作计划。行政工作职责包括下列人员：校长、分管副校长、办公室主任、政教主任、教务主任、总务主任、工会主席、团委书记、少先队辅导员等。教育教学人员工作职责包括以下人员：班主任、教研组长、备课组长、科任教师等。教辅人员包括教务员、文印室工作人员、实验室工作人员、体育器材管理人员、图书馆工作人员、阅览室工作人员、学生宿舍管理人员、医务工作人员等。总务人员包括以下人员：民主理财小组、主管会计、出纳会计、木工、电工、保管员、勤杂工、花木工、保卫人员、食堂管理人员、食堂工作人员、保卫人员等。专项工作领导小组工作职责，包括下列小组：毕业班工作领导小组、招生工作领导小组、计划生育工作领导小组、中职资助领导小组、疾病防控及卫生工作领导小组、防辍保学工作领导小组、学校基本建设领导小组、学校资料建设小组、教职工年度考核及绩效工资领导小组等。2、规章制度（奖评制度，教学工作制度，德育工作制度，总务工作制度，重大活动及会议制度）奖评制度包括以下几个方面：教职工考勤制度、班主任工作评价、教研组工作评价、学校十佳教师及单项奖励条件、毕业班工作奖励方案、防辍保学奖励方案、教职工年度考核方案、教师绩效工资考核方案、教学百花奖奖励方案。教学工作制度包括以下几个方面：教学常规工作要求、活动课常规要求、教师培训及校本培训常规要求、质量监测奖惩制度、学段成绩评定及管理办法等。德育工作制度包括升旗制度、周会制度、课间操制度、文明班级评比制度、值周班制度、三好学生及各类先进分子评定奖励制度、班会制度等。总务工作制度包括财务管理制度、学校资产管理制度、学校建设维修与管理制度、校园净化、绿化、美化管理条例、图书室阅览室实验室其他专用室管理条例、食堂管理制度、安全工作制度、宿舍管理制度等，工作计划《江集职高教育振兴工程年度工作计划》(..)。打好校园文化建设的基础物质文化建设：会议室、教师办公室、学校宣传栏、教室黑板报、垃圾筒、校园绿化硬化、体育室、学生活动室、厕所、运动场等精神文化：校园文化精神、校训、校风、教风、学风、班风。学校常规文化活动：运动会、艺术节、广播操比赛、书法绘画比赛、升旗活动、义务劳动等。打好干部队伍思想建设的基础结合上级工作要求、加强理论学习和形势教育，狠抓工作作风建设。以班子和队伍建设为核心，强化责任落实。积极探索新形势下干部队伍管理新机制，纠正领导班子不正之风。二、打好教师队伍管理的基础1、把清理整顿在编不在岗教职工作为每月常规工作2、根据工作量、工作态度、工作能力、师德水平、工作业绩等对所有教职工进行考核，落实绩效工资。3、提升教师的师德水平及业务能力。4、严明纪律，奖惩到位。三、打好教育设施使用的基础危房拆除，教室、办公室管理规范，教学仪器管理规范正常使用，图书资料管理规范正常使用，安全设施管理规范正常使用，卫生设施管理规范正常使用，校园网络管理规范正常使用农远工程管理规范正常使用，食堂宿舍管理规范正常使用。四、按照职责及分工根据学校教育振兴工程年度工作计划和学校教育振兴工程五年规划，相关处室制订出相应的处室年度工作计划及五年工作规划，所有教师要有个人年度工作计划和五年工作规划。江集职高二〇〇九年五月二十日校容校貌：1、清理后院堆积十余年的建筑垃圾，破砖碎瓦。凡属教师的，在一周内清除拉出校园，否则按垃圾处理。用清理出来的旧砖，修一条下水道，解决梅雨到来之后的排水问题；用来漫路和新教学楼前的空地。用砖渣把学生寝室门前路加宽修平，把食堂门前的场地整平用砖漫好。涉及到拆迁的教师自建房，学校不作任何补偿。召开专门会议，做好相关人员的思想工作。在教师同意的基础上，根据拆迁房屋的面积，结构，给予适当的拆迁奖励。否则请相关部门进行强制拆除。主干路两旁的菜地一并清除。用铲车、自卸车时要议好价格。核定好工钱。并且要对帐目进行公示。此项工作由车玉龙负责。考虑到近日有高中会考、高考、中考、招生等工作，时间限制到6月中旬前完成。2、新教学楼周围及西墙处的土堆，用来平整操场。建一块水泥篮球场。同时拆掉场地南一幢旧教室。前一幢进行简单维修，可用于街道规划时几户老师的临时用房。此项工作由邓学跃负责，靳培云代办。考虑到近日有高中会考、高考、中考、招生等工作，时间限制到6月中旬前完成。帐目要进行公示。校园文化建设校