乡镇供电所岗位知识竞赛补充库(农网营销).docx

2015乡镇供电所岗位知识技能竞赛补充试题库(农网营销部分)一、单选题1、企业文化是一种（ ）。A、观念形态的价值观；B、理论；C、工具；D、管理活动答案：A2、企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（ ）的化身，从而能够聚集和感召人们。A、企业愿景；B、企业价值观；C、企业管理实践；D、企业使命答案：B3、优秀的企业文化，最终必须能够服务于（ ）。A、企业；B、社会；C、人；D、国家答案：B4、在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（ ）。A、企业精神；B、企业文化；C、企业理念；D、企业基本价值观答案：D5、目前，企业管理理论发展的最高阶段是（ ）。A、经营管理；B、科学管理；C、文化管理；D、行为管理答案：C6、根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是（ ）。A、自我实现的需要；B、安全的需要；C、社交和爱的需要；D、生理的需要答案：A7、企业文化用于企业内部公关的目标是（ ）。A、奖励与惩罚；B、协调与奖惩；C、沟通与奖惩；D、沟通与协调答案：D8、中国民族文化强调处理企业利益的原则是（ ）。A、部门利益高于整体利益的集体主义；B、整体利益高于部门利益的集体主义；C、最终落实到社会利益的功利主义；D、最终落实到个体利益的功利主义答案：B9、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（ ）。A、企业名称；B、企业标准字；C、企业标准色；D、企业标识答案：D10、从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（ ）。A、企业物质文化；B、企业精神文化；C、企业行为文化；D、企业管理文化答案：C11、企业文化建设的循环是（ ）。A、定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高；B、调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高；C、定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固；D、调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固答案：B12、（ ）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。A、企业环境；B、价值观；C、文化仪式；D、英雄人物答案：A13、（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。A、企业精神；B、企业使命；C、核心价值观；D、企业理念答案：C14、公司的企业精神是：（ ）。A、奉献清洁能源、建设和谐社会；B、建设一流智能电网、建设国际一流企业；C、以人为本、忠诚企业；D、努力超越、追求卓越答案：D15、“四个服务”的公司宗旨体现了公司（ ）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。A、政治责任；B、企业责任；C、服务责任；D、奉献责任答案：A16、公司的战略目标是建设（ ）。A、“一强三优”现代公司；B、“一流四大”科技型企业；C、“一特四大”国际电网；D、“三纵三横”特高压交流输变电网答案：A17、按照公司规划，力争（ ）基本建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。A、2012年；B、2013年；C、2015年；D、2020年答案：C18、“电网坚强”是指智能化水平高，技术装备和（ ）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。A、主要基础指标；B、主要运行指标；C、主要技术指标；D、主要管理指标答案：B19、实现公司战略目标的途径是（ ）。A、坚持严格管理；B、创新体制机制；C、转变电网发展方式、转变公司发展方式；D、强化经营管理答案：C20、“转变电网发展方式”是指建设以（ ）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。A、“三纵三横”；B、特高压电网；C、超高压电网；D、智能电网答案：B21、“集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部“四个中心”的作用，推进机构（ ），优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。A、扁平化；B、集约化；C、专业化；D、精简化答案：A22、“电网发展战略”的目标是到2015年形成结构较为坚强的（ ）特高压同步电网，并同东北、西北电网通过直流互联。A、“三华”；B、华东；C、华北；D、华中答案：A23、“国际化战略”指的是统筹利用国际国内（ ），拓展国家电网公司发展空间，不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。A、“两个市场、两种优势”；B、“两个市场、两种资源”；C、“两种资源、两种优势”；D、“两个市场、两个平台”答案：B24、“四好”领导班子是指政治素质好、（ ）、团结协作好、作风形象好。A、理论水平好；B、经营业绩好；C、管理素质好；D、道德修养好答案：B25、由（ ）层面负责批复110（66）千伏及以上电网规划。A、总部；