九种性格特质描述.pptVIP

知己解彼——性格与成功 什么是“九型人格” “九型人格”学是一种很独特的性格归类 系统，是一套历史悠久的学术。 属应用心理学范畴，被广泛应用在管 理、市场营销及处理人际关系如夫妻 相处、子女教育等问题上。 “九型人格”揭示在不同的环下，不 同 性格人的行为，同时也指出每个性格 的相互关系。 “九型人格”学解释了为 什么有些人喜欢成为人群的焦点，而 有些人则非 常低调；为什么有些人总 是很乐观，而有些人总是很悲观等等。 掌握“九型人格”学可以让你很清楚了解自己和九种性格各自的特点，明白是什么驱使不同人的行为，在与不同性格的人交往时采取不同的语言与行动，让你无论是在事业、爱情、心灵上都拥有和谐的关系。 人类最早的心理学（4500多年） 命运 习惯 言行 思想 性格 九种性格特质描述 类型1者： 完美主义 善于批评、责备自己和他人 非常自律 要求高 遵守规则 一丝不苟 很多“应该”和不应该“ 正义感强 重视诚信 善于统筹和安排 有责任感和使命感 类型2者： 喜欢别人喜爱他们 容易感受他人的需要和感觉 乐于助人 常看别人好的一面 重视他人的需要更甚于自己的需要 非常重视友情 乐于赞赏他人 很会用心聆听 感性推动行为多于理性 富同情心，善于为他人着想 类型3者： 好胜心强 喜欢参与，不喜欢做旁观者 重视形象 出众的社交能手 善于激励他人 重视名誉地位 刻意打扮表现成功形象 喜欢成为行动中的重要人物 积极进取，完成工作 对自己过往的成就引以为荣 善于表达 关于目标设定和决策 类型4者： 他们觉得自己与别人不同 容易对别人的批评反应过敏 想象力丰富 行为自我 富创意及艺术气质 细腻和拥有敏锐的审美观 占有欲强 容易对事情误解 觉得自己不平凡 很容易堕入别人的感觉 需要情感上的依靠，不易改变 常认为自己很独特 类型5者： 善于把情感抽离 喜欢做旁观者多于参与 喜欢成为专家 需要了解事情的全部而不是部份 喜爱收集信息和知识 对于社交应酬会感到浑身不自在 逻辑性思维及分析 非常重视个人空间 知识渊博及拥有丰富的精神生活 不喜欢求助别人 生活于自己的思想世界 不随波逐流 类型6者： 必须用明显证据来做决策 容易因不稳定而感到压力 勤劳，能吃苦 服从指示 需要清晰指引和安排 忠诚、可靠的朋友 不轻易尝试新奇的东西或事物 尽忠职守 做事认真负责 很有危机，有时甚至会杞人忧天 警惕性强 不喜欢环境多变 类型7者： 喜欢不断探索新奇有趣的事物 勇于尝试新鲜刺激，富冒险精神 乐天知命 精力充沛 善长逃避不快乐的事情 享受交际应酬 喜欢有多样选择 讨厌闷 对将来有很多计划 相识满天下 多才多艺 知识广阔 类型8者： 态度直接，讨厌转弯抹角 喜爱接受挑战 识英雄重英雄 遇强愈强 任何时候都要以领导者姿态出现 冲动派，勇者无惧 顽强的谈判专家 硬朗、自信 喜欢支配别人 喜爱控制 有话直说 对自己的信念充满自信 类型9者： 适应力强 温和的和平使者 慢条斯理 对很多事物都有兴趣 对很多事圆滑 懂得逃避压力 善于避免冲突 不轻易批评 善于调解，令关系融洽和谐 最佳聆听者 容易接受不同事物 喜欢用自己的工作速度，不喜欢急赶 侧翼：相似性 不是每一个人都有 可以是天生的也可以是后天长出来的 （不会实原出现） 是出现一边，如9W8或9W1（9W8=8W9 ）不会同时出现两边 九型人格整合方向 第一型，这类管理者工作认真努力， 但也许 挑剔固执； 第二型，愿意奉献且善解人意， 注意维持好的工作关系； 第三型，精力充沛且具有竞争性， 把工作效率放到第一位； 第四型，寻求某种真与美， 重视职员某一方面的工作量； 第五型，充满智慧且深藏不露，考虑寻找 解决问题的最好办法； 第六型，循规蹈矩，盯住最糟的状况， 且防患于未然； 第七型，善于享乐和冒险，乐观而且常 常有宏大的构想； 第八型，具有控制倾向，偏爱权力， 敦促下属努力工作； 第九型，愿作和事佬，注