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Company Logo Company LOGO -----雷静 第五章 分析学习者与情境 教学目标 对于给的的教学目的和环境,能说明用于获取目标人群、 绩效环境和学习情境有关信息以及这些信息的来源 描述如何分析学习情境特点 说出怎样分析教学技能的绩效环境 说出目标人群的哪些特征对开发教学非常重要 知识框架 分析学习者 分析绩效情境 分析学习情境 分析学习者 与情境 分析学习者 概念辨别:目标人群 VS 用于实验的学习者 资料类型: 资料来源: (1)访谈 (2)问卷调查 (3)观察 (4)自我报告和主观评定 (1)起点行为 (2)在课题领域已有的知识 (3)对教学内容和将采用的传输系统的态度 (4)学习动机 (5)受教育和能力水平 (6)一般性的学习偏好 (7)对提供教学组织的态度 (8)群体特征 学习动机 定义 激发并维持学生学习活动的倾向,直接推动学生学生学习的一种需要。 分类 (1)外部动机和内部动机 (2)认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力 (3)一般动机和具体动机 (4)近景动机和远景动机 作用 引发、定向、维持、调节 分析绩效情境 作用 资料类别 (1)管理 / 监督支持 (2)工作场所的物理特征 (3)工作场所的社会特征 (4)与工作场所相关的技能 资料来源 基本方法:访谈和观察 分析学习情境 资料类别 (1)教学场所的数量 / 特征 (2)满足教学需求的程度 (3)满足学习者需求的程度 (4)现场模拟的可行性 资料来源 访谈 现场考察 观察 Company Logo Company LOGO
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