常见的经典面试问题.ppt

应届毕业学生常见的面试问题 当面试刚刚走出校门的毕业生时（就是那些几乎没有工作经验的应聘者），你希望录用那些要么学习很快，要么有领导（管理）潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力（时间+努力=成功），或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。 应届毕业学生常见的面试问题 你为什么想读大学？ 你为什么选择XXX大学（学院）读书？ 大学时，你为什么选择 XXX专业？ 应届毕业学生常见的面试问题 如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？ 你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？ 应届毕业学生常见的面试问题 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？ 你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？ 应届毕业学生常见的面试问题 你哪门课学得最好？为什么？ 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？ 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？ 应届毕业学生常见的面试问题 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？ 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 关于简历 最好以姓名为简历的标题（忌用“个人简历”为标题） 基本内容： 求职意向：针对不同岗位写不同岗位，最好是面试的这家公司的岗位； 基本信息：照片、性别、出生年月、联系电话、E-mail（最好用中文姓名拼音）（建议一收到邮件，手机就能收到信息）、通讯地址、邮编等。 教育经历：从高到低写起，学校、专业、职务；（不写中学）（如有培训经历，也写在此栏后面） 获奖证书：含各类资格证书（将与工作相关的证书写在前面） 最好准备一份求职信，讲明自己的成绩和优势（与工作相关的实习成绩和性格优势等）（与自我介绍基本一致） 注意 简历要准备一份母版，根据每个公司的招聘岗位做相应改动，如求职意向、所获证书顺序等； 求职信和自我介绍也一样要做相应改动。 点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。 优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。 因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。 问题：你认为自己最大的缺点是什么？ 回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。 点评： 这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。 一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。　　 问题：你所取得的最大成就是什么？ 回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以说明。如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。 点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。 问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 回答：　　在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。 在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。 点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。 当遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种，往往对另一观点只字不提； 而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，很多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的帮助。 北方人才网负责人： 在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰; 男生最好不要穿休闲装