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　　试点改革大队2009 [试点改革大队2009-2010年度工作总结]试点改革大队2009-2010年度工作总结 试点改革大队成立于2009年9月，在校党委的领导下，在学生工作处的正确指导下，在大队长的带领下，大队全体干部在工作岗位上齐心协力，锐意进取，任劳任怨，不畏时艰，从60周年国庆安全保卫到H1N1甲型流感疫情防控，从管理体制转变工作交接到毕业生的日常警务化管理，试点改革大队经得起考验，圆满完成了各项工作，试点改革大队2009-2010年度工作总结。 一、加强队伍建设，提升学生工作水平。 试点改革大队的教育对象是首届政法院校招录培养体制改革试点学生，学生的年龄结构、社会经历、专业背景和学历层次都非常复杂，要想利用两年时间将他们培养成为忠诚可靠、业务扎实，敢于创新，精于实战，一专多能、作风优良、身心健康的适应新时期公安工作需求的人民警察，学生工作队伍的工作水平必须要上一个新台阶。试点改革大队在提高干部队伍工作水平方面作了不懈努力。 (一)坚定信念，忠于信仰，做好忠诚可靠人民警察的守望者。 今年，根据我校党委和纪委的安排，全大队同志认真学习、讨论了党的十七届四中全会的精神和第十七届中央纪委第四次全会的精神，深入开展了党的政治纪律教育和人民警察忠诚教育，通过做党的忠诚卫士、当群众的贴心人和讲党性、重品行、作表率主题实践活动，切实增强了政治意识、政权意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高了政治敏锐性和政治鉴别力，在关键时刻和重大实践中经得起考验，能够始终保持人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于公安事业的政治本色，为学校的改革、发展和稳定营造良好的氛围。 (二)更新观念，开拓创新，做好身心健康人民警察的引路人。 为提高干部的业务技能和理论水平，大队组织干部学习《公文习作》、《少数民族文化特点和生活习惯》、《党员发展工作程序》、《档案管理》、《思想政治工作方法》、《青年心理学》。此外，针对试点改革学生这一特殊群体，大队展开了深入调研，深入学习上海高等公安专科学校等兄弟院校的管理经验，在这些活动中寻找发展规律，总结成功经验，形成工作方法，为以后的试点改革学生的教育、管理工作奠定良好的基础。通过对这些理论知识的学习，干部们强化了自身的理论水平，增强了业务技能，提高了工作能力。 二、积极配合学校完成各项任务。 (一)不负重托，不辱使命，圆满完成国庆六十周年安全保卫任务。 时值暑期，试点改革大队全体学生响应号召，从全国各地集结北京，参加国庆六十周年安全保卫任务。一个多月的辛苦付出，我大队学生与民警同吃同住，同心同德，设卡、盘查、治安查处三道防线等各项勤务都一丝不苟完成，并积极配合民警处理日常事务，体现出了公大学子纪律严明、作风过硬、勇于吃苦的良好作风，圆满完成国庆六十周年安全保卫任务,得到了各级领导的一致肯定和赞扬，工作总结《试点改革大队2009-2010年度工作总结》(..)。 (二)精密组织，认真筹备，确保甲型H1N1流感病毒疫情防控万无一失。 伴随甲流疫情日益严重，为保证学生身体健康，维持教学生活秩序的正常进行，我大队积极履行校党委部署落实的各项防控措施，精心组织，认真思考，狠抓落实，通过严格体温监测制度，实行一日三报，从宿舍基础单位抓起，逐级汇报，并严把学生请销假制度关，从源头上切断与高危人群接触的几率，以及，在全大队开展每日消毒工作等措施，确保了甲流防控工作的万无一失。至今，我大队未出现一例甲型H1N1流感病例，取得了防控工作的阶段性胜利。 三、稳步扎实地做好日常警务化管理工作， (一)加强制度建设，使学生日常管理工作步入制度化、规范化 为了使《学生手册》的各项内容得到充分落实，加强制度的可操作性，我大队结合学生工作实际，制订了《试点改革大队综合测评办法》，管理办法中详尽的规定了个人综合测评与区队综合测评的实施办法，个人测评中分为德、智、体、内务四项，在此基础上增设奖惩分，奖惩分与日常的警务化管理及第二课堂活动直接挂钩，这样，保证了警务化管理的正常进行，同时激发了同学们的积极性。区队测评的有效进行，增强了区队同学的凝聚力、战斗力，从而在整体上形成了竞争有序、拼搏向上的良好风气。警务化管理中，完善了队列督察条例、督察队内部管理细则、内务卫生检查条例、责任教室检查细则等基础性制度，制度建设的有效进行，使学生日常管理工作取得了一定的进步。 (二)加强学生队伍建设，积极引导学生进行自我教育。 为了充分发挥青年大学生的主观能动性，推动我大队学生工作的健康开展，于9月末10月初组建起了学生自律委员会(以下简称自律委)。学生自律委以倡导自律、自立、自强，实践自我教育、自我管理、自我服务为其宗旨。本学期，学生自律委积极配合学校各级领导值班制度的施行，圆满完成了各项督查任务。值勤期间，各值勤小组本着高度负责的精神，在辖区内认真督察、登录包括