谋划新的工作计划 .docVIP

　　谋划新的工作计划 [谋划新的工作计划]谋划新的工作计划“一年之计在于春”，当冰雪开始消融，当万物开始吐绿，新的学期又开始了，谋划新的工作计划。新的一年，新的篇章要谱写，新的一页将揭开。站在新学期的门槛上，班主任都在谋划新的工作计划。要谋划好新的工作计划，我认为首先要对班情作出正确的分析。分析班情，要有班级基本情况的介绍，要有班级长处与短板的比较。在班情分析的基础上，要提出明确的奋斗目标。许多班主任提出要创建名列前茅的班集体。我很赞赏。“班集体”是教育学上的专用语，有着丰富的内涵；“名列前茅”，指明了对班级发展状态的期待。但创建名列前茅的班集体，是班级的学期目标，也是远期目标。班主任还应根据学期目标，思考中期目标、近期目标。近期目标，是师生最先实现的目标。这一目标的制定，既要有“跳摘果子”的勇气，又要有“成竹在胸”的机智。因为这一目标的实现，有助于凝聚士气，向着新的目标前进。对后进班、新接班来说，一定要确定好近期目标。有些班主任只将分数作为班级的奋斗目标，这是短视的，也是“误人子弟”的。班级的奋斗目标应以创建优秀班集体作为远期目标。而创建优秀班集体也可以统领班级工作的方方面面。成长阶段的学生需要明确前进方向；班主任一定要以正确的导向影响学生。成长阶段的学生是有潜力的；有明确的奋斗目标与没有明确的奋斗目标，学生的人生感悟是不一样的。奋斗目标有时还可用生动形象的语言来概括。如有班主任提出本班的奋斗目标为“净、静、敬、竞、进”。这样的提法是比较常见的。但如能做出新的解释，会给学生新的启发。如“净”，我们可以分析指出“净”，不仅指环境的洁净，还指心灵的纯净。又如“静”，我们还可以解析为，学习时心要宁静，工作计划《谋划新的工作计划》(..)。心静如水，戒除浮躁，宁静方能致远。确定了奋斗目标后，班主任要进一步思考具体的工作措施。实践中，我认为要突出三个要点：1、常规工作常抓不懈，常抓常新。常规工作是班级管理的“基本动作”，一定要倾注全力。但是在工作中还要思考如何改进，如何提高。比如班级干部岗位的设置，可根据生活的发展，设置心理委员、图书管理员、网页主管等。2、薄弱工作加强反思，重点突破。对工作的薄弱环节，要加强反思，要予以突破。比如班级中等生的转变、班级家长委员会的协同。3、特色工作打造亮点，突显不凡。班主任在自己的工作中努力形成自己的特色。比如班会课、班级管理、班级文化建设。我想，一个有工作特色的班主任，也是一个有事业追求的班主任，他自己工作的感受、工作的动力都是不一样的。围绕这样的工作思考，我们从班级管理、重大活动、家校协调等方面把工作想细，想实。围绕这样的工作思考，我们也就有了自己的研究课题。“问题即课题”，班主任一定要有研究的意识。要谋划好新的工作计划，我们应把我们的思考记录下来，写在纸上——制定出新学期工作计划。新学期工作计划，综上所述，应有班情分析、奋斗目标、具体措施、研究课题等组成。当然新学期的工作计划，不只是班主任的苦思冥想。班主任应与班委会、家长委员会、任课老师等展开讨论，听取大家的意见，汲取众人的智慧，形成新学期工作计划。新学期工作计划制定后，班主任应成为演说家，要鼓励学生不断为实现班级奋斗目标而努力。我主张，班主任有三句话要常对学生说。那就是“有志之人立长志，无志之人常立志。”（强调目标的重要）“对人生而言，重要的不是获胜，而是奋斗。”（强调为实现目标作出努力的过程）“把简单的事情天天做好，就是不简单；把容易的事情天天做好，就是不容易。”（鼓励学生要有质量意识、要有韧的精神）新学期的工作计划制定后，班主任更应是实践家，要带领学生为心中的理想而不懈地奋斗。“良好的开端意味着成功了一半”，让我们认真谋划新学期的工作计划，努力开创工作的新局面。 谋划新的工作计划2　　第2篇 新的退休制度 　　〖预览〗新的退休制度一、 员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。二、 退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。三、 员工虽已达到退休年龄，但因工作需要，报经人力资源部审核，总经理批准，办理延期退休手续。四、 不具有退休条件，但医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应办理退休手续。五、 各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册，做到按时退休。六、 办理人员退休，应按各部门管理权限报经批准，查对本人工资台账，计算并填写测算统计表，连同审批表一并交人事部。七、 退休人员劳保福利规定：1、 已经办理离退休手续的员工，按政府劳保规定，由财务部按退休标准计发退休费，不再列为在编人员。2、 领取退休费的职工，享受本单位在职员工洗理费标准。3、 退休员工，享受国家的副食品补贴。