管理学第四章.ppt

第四章 中国管理发展简史 本章的主要内容： ◆中国传统管理思想 ◆中国现代化管理思想 ◆管理的现代化 第一节 中国传统管理思想 4.1.1 中国传统管理思想形成的社会文化背景 　◆五千年前出现了最古老的组织(部落和国王) ——管理出现 　◆奴隶社会、封建社会的政权 ——金字塔形权力结构 　　◆工程管理 ——长城 　　◆战争管理 　　◆文化管理 ——儒家思想 长城——伟大工程 春秋战国时期开始（前7世纪） ——明朝万历年间（1573年） 西起嘉峪关、东到山海关，总长约6700多公里 管理： 历时2000多年，投入的劳动力达数百万人，土石方亿立方米计算可绕地球13.5圈 质量 儒家思想 中国传统文化的主流 三纲、五常： 君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲 仁、义、礼、智、信 作用 现代发展 管理思想应该与社会文化相结合 三十六计 三十六计是我国古代卓越的军事思想和丰富的斗争经验总结，是中华民族悠久文化遗产之一。 共分六套，即胜战计、敌战计、攻战计、混战计、并战计、败战计。前三套是处于优势所用之计，后三套是处于劣势所用之计。每套各包含六计，总共三十六计。 金蝉脱壳、抛砖引玉、借刀杀人、以逸待劳、擒贼擒王、趁火打劫、关门捉贼、浑水摸鱼、打草惊蛇、瞒天过海、反间计、笑里藏刀、顺手牵羊、调虎离山、李代桃僵、指桑骂槐、隔岸观火、树上开花、暗渡陈仓、走为上、假痴不癫、欲擒故纵、釜底抽薪、空城计、苦肉计、远交近攻、反客为主、上屋抽梯、偷梁换柱、无中生有、美人计、借尸还魂、声东击西、围魏救赵、连环计、假道伐虢。 4.1.2 中国传统管理思想要点 治国学（宏观） ——财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运驿递管理、国家行政管理 治生学（微观） ——农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营 管理要顺应自然规律 天不变其长，地步不易其则，春秋冬夏，不更其节。 ——《管子》  管理要顺应经济规律 故善者因之 ——司马迁 ◆重人: 重人心向背、重人才归离 得民是治国之本：得民心者得天下 水能载舟、亦能覆舟 得人之道、用人之道：求贤若渴、知人善任 刘邦 ◆人和 调整人际关系：团结、和谐 天时、地利、人和是成功的三要素 对治国，和能兴邦 对治生，和能生财 求和的关键是当权者 李世民与魏征 ◆守信 ——讲诚信 诚信是市场经济的基础 ◆利器 工欲善其事必先利其器 ——技术 ◆求实 ——实事求是，量力而行 不偏激也不保守 ◆对策 ——预测和运筹 预则立，不预则废 田忌赛马 ◆节俭 ——开源节流，降低成本 ◆法治 ——规章制度 田土法制、财税法制、军事法制明法典 第二节 中国现代管理思想的发展 4.2.1 中国现代管理思想形成的历史背景 ◆中国官僚资本主义和民族资本主义的管理 晚清：洋务运动中的军事企业 如江南制造总局 抗战后：官僚资本主义的最高峰 民族资本主义 产生于19世纪70年代 发展非常曲折 辛亥革命 一战 二战 ◆全面学习苏联的管理模式 1953年起，第一个五年计划 □引进苏联的整套企业管理制度和方法 计划管理 生产责任制 技术管理 等级工资制 ◆探索中国现代管理模式 　50-60年代 □党委领导下的厂长负责制 　□职工代表大会制 　□“两参，一改，三结合” 工人参与管理、干部参加劳动、改革不合理的规章制度，领导干部、工程技术人员和工人三结合 ◆社会主义经济管理体制改革 1978年后 　□调整、整顿、改革、提高 　□对外开放，对内搞活 　□经济体制改革 　□学习国外先进的管理体制和方法 4.2.2 中国现代管理思想发展的新趋势 ◆传统产品经济的封闭式管理——社会主义市场经济开放型管理 ◆平均主义——承包制——股份制 ◆行政型管理——专家型管理 ◆单一化