GB/T 32624-2016人力资源培训服务规范.pdf

ICS03.080.99 A20 中华人 民共和 国国家标准 / — GBT32624 2016 人力资源培训服务规范 Secificationsforhumanresourcestrainin service p g 2016-04-25发布 2016-11-01实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 / — GBT32624 2016 前 言 本标准按照 / — 给出的规则起草。 GBT1.1 2009 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。 ( / ) 。 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会 SACTC292归口 : 、 、 、 本标准起草单位 中国人才交流协会 全国人才流动中心 工业和信息化部人才交流中心 上海人 ( ) 、 、 、 。 才网 集团 有限公司 上海厂长经理人才有限公司 上海外服国际人才培训中心 西安市人才服务中心 : 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 本标准主要起草人 王希征 李宁 王威 王钢 朱雯迪 肖建安 韩晓青 陈养铃 易源 冯维维 李华 、 。 邬磊 王晗 Ⅰ / — GBT32624 2016 人力资源培训服务规范 1 范围 、 。 本标准规定了人力资源培训服务的基本要求 服务流程及服务评价与改进 ( ) 。 本标准适用于人力资源服务机构 以下简称服务机构 开展的人力资源培训服务 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 人力资源培训服务 humanresourcestrainin service g 为满足或提高培训对象在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程。 3 基本要求 3